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Improvement
Direction inferred from the company’s description.Scale
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Displayed only when the document provides numerical figures.Wording
Definitive
How definitive the wording is.Announced details
Applicable field (uses covered by this announcement)
従業員の健康経営、人的資本経営
Launch date2026年3月9日付（認定取得、実績）
Relationship between the counterparty and the company
TASUKI Holdings Inc.166A
Relationship with the Company
健康経営優良法人2026の認定に関する関係
CounterpartyMinistry of Economy, Trade and Industry; Japan Health Council
経済産業省が制度を設計し、日本健康会議が認定を行う健康経営優良法人認定制度の関係機関
Award/certification name
Health and Productivity Management Outstanding Organizations 2026 (Small and Medium-sized Enterprises Category)
Awarding / certifying body
日本健康会議（経済産業省が制度を設計）
Location (as indicated in this announcement)
東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F
Impact on Business Performance
認定により、国や公共団体の一部補助金申請時の加点等、金融機関融資での優遇金利が適用されるケースがあるなど、事業面のインセンティブを受けることが可能。採用活動で一定の判断基準となり、離職率低下や従業員エンゲージメント向上、人的資本経営の推進にも寄与すると説明している。
The company does not address Contract Value / Offering price.
Source (materials cited by the company)
Ministry of Economy, Trade and Industry; Japan Health Council
| Item | Details |
|---|---|
| Counterparty | Ministry of Economy, Trade and Industry; Japan Health Council |
| Counterparty overview | 経済産業省が制度を設計し、日本健康会議が認定を行う健康経営優良法人認定制度の関係機関 |
| Relationship with the Company | 健康経営優良法人2026の認定に関する関係 |
| Launch date | 2026年3月9日付（認定取得、実績） |
| Applicable area | 従業員の健康経営、人的資本経営 |
| Award/certification name | Health and Productivity Management Outstanding Organizations 2026 (Small and Medium-sized Enterprises Category) |
| Awarding / certifying body | 日本健康会議（経済産業省が制度を設計） |
| Location | 東京都港区北青山2-7-9 日昭ビル7F |
| Impact on Business Performance | 認定により、国や公共団体の一部補助金申請時の加点等、金融機関融資での優遇金利が適用されるケースがあるなど、事業面のインセンティブを受けることが可能。採用活動で一定の判断基準となり、離職率低下や従業員エンゲージメント向上、人的資本経営の推進にも寄与すると説明している。 |
| Source | Ministry of Economy, Trade and Industry; Japan Health Council |
Items this document does not state (8)
Names of Products / Services CoveredContract ValueOffering priceContract DateRegistration number and expiry dateLocation scaleQuantitative EffectsUsage history
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.従業員の健康増進に関する取り組みを継続的に進めてきたことが認定につながったとしている。
How to read this page
This is not the documentKomori reads the disclosure the company filed and writes this summary. Figures are as stated by the company and are not audited.
Weight is not a verdictIt measures how much this changes what the company had already told the market. It is not a view on the shares.
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