Executive compensation comprising fixed compensation and restricted stock compensation
First written in FY2019. 2 of 4 entries say "Reframed", first in FY2021. Latest entry: FY2022.
JESCO Holdings moved to the "Worse" side of this theme in 2021, 2 years before the typical company in this theme (2023).
12 other companies' latest entry also says "Reframed".
- FY2022ReframedAnnual report
「業務執行取締役の報酬は固定報酬としての基本報酬と短期インセンティブ及び長期インセンティブにより構成し、業務を執行しない取締役については、その職務に鑑み基本報酬のみを支払うこととする。」
従来の固定報酬・譲渡制限付株式報酬の説明から、基本報酬、短期インセンティブ、長期インセンティブを組み合わせる報酬方針へ整理している。 - FY2021ReframedAnnual report
「当社は、2021年2月12日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容に係る決定方針を以下のとおり決議しております。」
役員報酬について、固定報酬に加え、事業年度ごとの業績指標を反映した譲渡制限付株式報酬を支給する個人別報酬の決定方針を新たに明文化している。 - FY2020RestatedAnnual report
「Compensation for the Company’s directors consists of fixed compensation and restricted stock compensation, while compensation for Audit & Supervisory Board members consists solely of fixed compensation.」
取締役には固定報酬と譲渡制限付株式報酬、監査役には固定報酬のみとする報酬構成を再確認している。 - FY2019First statedAnnual report
「Compensation for the Company’s directors consists of fixed compensation and restricted stock compensation, while compensation for Audit & Supervisory Board members consists solely of fixed compensation.」
The compensation structure distinguishes between directors, who receive fixed and restricted stock compensation, and Audit & Supervisory Board members, who receive only fixed compensation.