West Holdings (1407) · PolicyFailure to meet consolidated operating profit target
Performance-Based Executive Compensation Linked to Consolidated Operating Profit
First written in FY2021. . Latest entry: FY2023.
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How it moved
Same theme, other companies
Performance Targets as Conditions for Payment of Performance-Linked CompensationA theme 84 companies write about · 3 as a headwind · 71 as a tailwind
The whole theme swung hardest in 2020: 4 of 31 companies on the "Worse" side.
17 other companies' latest entry also says "Other".
Ridges = years it wrote progress, valleys = years it wrote worse. Most hopeful companies at the back. Drag to turn, scroll to zoom, right-drag to pan. On a phone, two fingers turn and pinch to zoom; one finger scrolls the page.
Showing 14 of the 84 companies compared. The sentences above are computed from all 84.Full recordFilings, disclosures and news, newest first
- FY2023Failure to meet consolidated operating profit targetAnnual report
「なお、当事業年度における業績連動報酬に係る最も主要な指標である連結営業利益の目標は11,247百万円以上であり、その実績は8,499百万円となっております。」
連結営業利益目標11,247百万円以上に対し実績は8,499百万円であり、業績連動報酬の主要指標について目標値と実績値を開示した。 - FY2021First statedAnnual report
「各事業年度の連結営業利益の目標値に対する達成度合いに応じて算出された額を賞与として毎年、一定の時期に支給することができることとしております。」
役員賞与を連結営業利益の目標達成度に連動させる報酬方針を初めて具体的に開示した。当年度の連結営業利益目標は7,456百万円以上、実績は10,148百万円だった。