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Neutral
Direction inferred from the company’s description.Scale
500
円分（100株～499株。ほかに3,000円相当、5,000円相当の優待あり）Wording
Conditional
How definitive the wording is.Decision and Details
Board of Directors株主優待制度（新社名記念）の導入
Decision10 November 2025
Period Covered2026年3月期～2028年3月期の中期経営計画期間中
Implementation2026年3月期から適用予定。初回の優待案内は2026年6月上旬発送予定の定時株主総会招集ご通知に同封
Going forward優待品の詳細は時期を改めて公表する。2027年3月期および2028年3月期の内容は改めて再考する。2026年6月上旬発送予定の定時株主総会招集ご通知に優待品または案内チラシを同封する
Amount100株～499株：Umiosオリジナルギフトカード500円分、500株～999株：当社商品3,000円相当、1,000株以上：当社商品5,000円相当
Quantity / scale100株以上を保有する株主。保有株数区分は100株～499株、500株～999株、1,000株以上
Reason
株主への日頃の支援への感謝、より多くの株主による当社株式の保有、新社名の認知向上、新しいパーパスへの理解促進
Impact on Business Performance
本株主優待制度に係る費用は、中期経営計画期間で予定している企業変革費用の中に含まれている
| Item | Details |
|---|---|
| Matter Covered | 株主優待制度（新社名記念）の導入 |
| Decision-Making Body | Board of Directors |
| Decision Date | 10 November 2025 |
| Implementation Date | 2026年3月期から適用予定。初回の優待案内は2026年6月上旬発送予定の定時株主総会招集ご通知に同封 |
| Period Covered | 2026年3月期～2028年3月期の中期経営計画期間中 |
| Amount | 100株～499株：Umiosオリジナルギフトカード500円分、500株～999株：当社商品3,000円相当、1,000株以上：当社商品5,000円相当 |
| Quantity / scale | 100株以上を保有する株主。保有株数区分は100株～499株、500株～999株、1,000株以上 |
| Impact on Business Performance | 本株主優待制度に係る費用は、中期経営計画期間で予定している企業変革費用の中に含まれている |
| Reason | 株主への日頃の支援への感謝、より多くの株主による当社株式の保有、新社名の認知向上、新しいパーパスへの理解促進 |
| Future plans | 優待品の詳細は時期を改めて公表する。2027年3月期および2028年3月期の内容は改めて再考する。2026年6月上旬発送予定の定時株主総会招集ご通知に優待品または案内チラシを同封する |
Items this document does not state (2)
Governing RuleRelated previous disclosures
These are items the company does not state in this document. We do not leave them blank, nor fill them in from other sources or by inference.
The reasons the company gives
The company's own explanation, not something inferred from the numbers.株主への日頃の支援への感謝、より多くの株主による当社株式の保有、新社名の認知向上、新しいパーパスへの理解促進。
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