# 理念体系と連動した従業員報酬制度の見直し｜ベルーナ（9997）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「今後においては、理念体系の実践と評価がよりダイレクトに連動する制度に改善していくとともに、従業員にとってもよい分かりやすく理解が得られるよう説明にも注力し、社員一人ひとりが能力を最大限発揮できる環境の整備に努めてまいります。」 — 給与・賞与を役割、目標達成、会社業績、部門評価、個人評価に連動させる現行制度を説明した上で、理念体系の実践と評価をより直接連動させ、制度の分かりやすさを高める方向を新たに示している。 (https://komori.app/company/9997/filing/2025-fy)