# 障がい者雇用率の法定水準達成と新規雇用継続｜サトー商会（9996）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「障がい者の雇用については新規雇用および既存従業員への定着支援を実施しており、2023年3月末時点における当社の障がい者実雇用率は2.3%で法定雇用率を達成し、今後も積極的な新規雇用を継続して参ります。」 — 障がい者の新規雇用と定着支援を実施し、2023年3月末時点の実雇用率2.3％が法定雇用率を達成したと記載している。 (https://komori.app/company/9996/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「障がい者の雇用については新規雇用および既存従業員への定着支援を実施しており、2024年3月末時点における当社の障がい者実雇用率は2.6%で法定雇用率を達成し、今後も積極的な新規雇用を継続して参ります。」 — 障がい者の実雇用率が前年度の2.3％から2.6％へ上昇し、法定雇用率を達成した状態で新規雇用と定着支援を継続している。 (https://komori.app/company/9996/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「障がい者の雇用については新規雇用および既存従業員への定着支援を実施しており、2025年３月末時点における当社の障がい者実雇用率は2.8％で(前期2.6％)あり、当社の法定雇用率(2.5％)を達成しており、今後も積極的な新規雇用を継続して参ります。」 — 障がい者実雇用率が前年度の2.6％から2.8％へ上昇し、法定雇用率2.5％を達成した状態で、新規雇用と定着支援を継続している。 (https://komori.app/company/9996/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「2026年３月末時点における当社の障がい者実雇用率は3.0％で(前期2.8％)あり、当社の法定雇用率(2.5％)を達成しております。」 — 障がい者実雇用率が前期2.8％から3.0％へ上昇し、法定雇用率2.5％を上回る状態で、新規雇用・定着支援を継続している。 (https://komori.app/company/9996/filing/2025-fy)