# SDGsに合致する事業モデルと持続可能社会・働きがいへの貢献｜ジェコス（9991）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社が掲げる「安心、安全な社会の建設への貢献」というコンセプト、および鋼材をリースし再利用するという事業モデルそのものが、ＳＤＧｓに合致するものと考えております。その上で、個別には再生可能エネルギーやゼロカーボン投資に関連する案件を通じた持続可能な社会の実現、ベトナムはじめＡＳＥＡＮでの活動による発展支援も行っています。また社員との関係では、安全と健康の確保を最優先とすることはもちろん、性別を問わず活躍の場を用意し、働きがいの向上に資する施策を進めています。」 — 鋼材の再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、性別を問わない活躍機会をSDGsへの取り組みとして明示した。 (https://komori.app/company/9991/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社が掲げる「安心、安全な社会の建設への貢献」というコンセプト、及び鋼材をリースし再利用するという事業モデルそのものが、ＳＤＧｓに合致するものと考えております。」 — 鋼材のリース・再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、性別を問わない活躍機会をSDGsへの取り組みとして継続している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社が掲げる「安心、安全な社会の建設への貢献」というコンセプト及び鋼材をリースし再利用するという事業モデルそのものが、ＳＤＧｓに合致するものと考えております。」 — 鋼材のリース・再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、多様な人材の活躍を含むSDGsへの取組を継続し、次期中期経営計画期間にも継続するとした。 (https://komori.app/company/9991/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「当社は、中期経営計画（2025～2027）において、持続可能な社会の発展に貢献すべく、サステナビリティ課題への取り組みを推進するため、「サステナビリティ課題への取り組みの基本方針」と「コーポレート・ガバナンスの強化」を軸に非財務目標を設定しました。」 — サステナビリティの取り組みが、従来の方針継続から、環境・社会・ガバナンス別の非財務目標とKPIを中期経営計画に組み込む段階へ進んだ。鋼材リユース率、GHG排出量、重大災害件数、男女間賃金格差、女性管理職比率、男性育児休業取得率、エンゲージメント、情報セキュリティ事故件数等を指標としている。 (https://komori.app/company/9991/filing/2024-fy)
- 2026-05-12 前進 「CDP2025「気候変動」において『B』スコア取得」 — 環境課題への対応と情報開示について、CDPの気候変動評価を取得した実績を示している。 (https://komori.app/company/9991/disclosure/20260512524346)
- 2026-05-25 実績引用 「当社グループは、2050 年のカーボンニュートラル達成を長期目標に掲げ、サプライチェーン全体での温室効果ガス削減に向けた取り組みを進めております。」 — 持続可能社会への貢献に関する従来の方針について、サプライヤーとの協働およびCDPによる外部評価を実績として引用している。 (https://komori.app/company/9991/disclosure/20260521543173)
- FY2026 再掲 「その上で、個別には再生可能エネルギーやゼロカーボン投資に関連する案件を通じた持続可能な社会の実現、ベトナムはじめＡＳＥＡＮでの活動による発展支援も行っています。また社員との関係では、安全と健康の確保を最優先とすることはもちろん、性別を問わず活躍の場を用意し、働きがいの向上に資する施策を進めています。中期経営計画期間においてもこれらの取組を継続してまいります。」 — 鋼材のリース・再利用、再生可能エネルギー・ゼロカーボン案件、ASEANでの発展支援、安全健康、多様な人材の活躍を中期経営計画期間も継続すると再確認した。 (https://komori.app/company/9991/filing/2025-fy)