# 連結配当性向20％程度の目標前倒し達成｜ジェコス（9991）の変遷 Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9991/threads/665015dc8aad 企業ページ: https://komori.app/company/9991 ## 経過 - FY2016 初出 「平成30年３月期に配当性向(連結)を20%程度に高めることを目標といたしました。」 — 当期は配当性向27.1％、年間配当27円とし、「目標を２年前倒し」したと記載している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2015-fy) - FY2018 引き上げ 「なお、平成30年４月26日に発表いたしました平成32年度を最終年度とする中期経営計画において、配当性向(連結)を30％程度にまで高めることを目標としております。」 — 連結配当性向の目標を従来の20％程度から30％程度へ引き上げ、平成32年度を最終年度とする計画に組み込んだ。 (https://komori.app/company/9991/filing/2017-fy) - FY2019 前進 「2018年４月26日に発表いたしました中期経営計画(2018～2020年度)において、2021年３月期に配当性向(連結)を30％程度に高めることを目標といたしました。」 — 配当性向は2018年度実績で29.3％となり、30％程度の目標に近づいた。年間配当は記念配当を含め35円となった。 (https://komori.app/company/9991/filing/2018-fy) - FY2020 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題として位置付けており、2018年４月26日に発表いたしました中期経営計画(2018～2020年度)において、2021年３月期に配当性向(連結)を30％程度に高めることを目標といたしました。」 — 連結配当性向30％程度の2021年3月期目標を継続している。2019年度実績は28.9％で、目標水準に近いが未到達である。 (https://komori.app/company/9991/filing/2019-fy) - FY2021 再掲 「なお、2021年４月23日に発表いたしました中期経営計画（2021～2024年度）においても、配当性向（連結）は30％程度を維持することを目標としております。」 — 従前の2021年3月期目標から新しい2021～2024年度中期経営計画へ移行した後も、連結配当性向30％程度の目標を維持している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2020-fy) - FY2022-Q1 再掲 「配当性向（連結） ３０％程度 ２８．０％」 — 2024年度の連結配当性向30％程度という目標と、2020年度実績28.0％を再確認している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2021-q1) - FY2022 再掲 「2021年４月23日に発表いたしました中期経営計画(2021～2024年度)においても、配当性向(連結)は30％程度を維持することを目標としております。」 — 2024年度まで連結配当性向30％程度を維持する目標を再確認している。当期の連結配当性向は38.3％、提出会社の配当性向は38.9％と記載されている。 (https://komori.app/company/9991/filing/2021-fy) - FY2023-Q2 再掲 「中期経営計画（2024年度目標）　配当性向（連結）　３０％程度」 — 2024年度まで連結配当性向30％程度を維持する目標を、中期経営計画の財務目標として再確認している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2022-q2) - FY2024-Q1 再掲 「中期経営計画（2024年度目標）　配当性向（連結）　３０％程度　３６．８％」 — 2024年度の連結配当性向30％程度という目標を再確認し、2022年度実績は36.8％と記載している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2023-q1) - FY2024-Q2 再掲 「配当性向（連結）３０％程度　３８．３％　３６．８％」 — 2024年度の連結配当性向30％程度という目標を維持し、2021年度実績38.3％、2022年度実績36.8％を再掲している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2023-q2) - FY2024-Q3 再掲 「配当性向（連結）３０％程度　３８．３％　３６．８％」 — 2024年度の連結配当性向30％程度という目標を再確認し、2021年度実績38.3％、2022年度実績36.8％を再掲している。 (https://komori.app/company/9991/filing/2023-q3) - FY2024 再掲 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題として位置付けており、2021年４月23日に発表いたしました中期経営計画(2021～2024年度)においても、配当性向(連結)は30％程度を維持することを目標としております。」 — 2024年度まで連結配当性向30％程度を維持する目標を再確認し、当事業年度の連結配当性向は30.6％となった。 (https://komori.app/company/9991/filing/2023-fy) - FY2025-H1 引き上げ 「その中で、次期中期経営計画（2025-2027年度）においては、配当方針を現中期経営計画の「配当性向30％程度」から「配当性向40%程度、ＤＯＥ（株主資本配当率）2.5%以上」に見直しており、この方針を今年度から早期適用することといたしました。」 — 従来の連結配当性向30％程度の目標から、配当性向40％程度およびDOE2.5％以上へ目標水準を引き上げ、2024年度から早期適用する方針を示した。 (https://komori.app/company/9991/filing/2024-h1) - FY2025 引き上げ 「当社は、株主に対する利益還元を経営の重点課題として位置付けており、2025年度を初年度とする中期経営計画（2025～2027年度）においては、「配当性向40％程度、株主資本配当率（ＤＯＥ）2.5％以上」を目安としております。」 — 従来の配当性向30％程度の目標から、2025～2027年度計画では配当性向40％程度へ引き上げ、DOE2.5％以上を追加した。2025年3月期の実績は配当性向40.1％、DOE3.0％である。 (https://komori.app/company/9991/filing/2024-fy) - 2026-05-11 実績引用 「2026年３月期 － 25.00 － 44.00 69.00 2,332 39.7 3.4」 — 配当性向40％程度・DOE2.5％以上の方針に対し、2026年3月期実績は配当性向39.7％、DOE3.4％となった。 (https://komori.app/company/9991/disclosure/20260511522304) - 2026-05-11 実績引用 「以上の方針に基づき、2026 年 3 月期決算を踏まえ、1 株当たり年間配当金は 69 円（連結配当性向 39.7%）とし、期末配当を 2026 年 1 月 29 日に公表した配当予想の１株当たり 40 円から 4 円増配し、44 円といたします。」 — 中期経営計画の配当性向40％程度という目標に対し、2026年3月期の連結配当性向39.7％および年間配当金69円を実績として示している。 (https://komori.app/company/9991/disclosure/20260511522319) - 2026-05-12 実績引用 「26年3月期の年間配当は、4月公表予想から12円増配し過去最高の1株あたり69円」 — 配当性向40％程度への引上げ後の方針に対応する2026年3月期の配当実績を、過去最高額として引用している。 (https://komori.app/company/9991/disclosure/20260512524346) - FY2026 再掲 「配当方針（連結）　配当性向　４０．１％　３９．７％　４０％程度　ＤＯＥ　３．０％　３．６％　２．５％以上」 — 2025～2027年度計画の配当性向40％程度・DOE2.5％以上を維持し、2026年3月期実績は配当性向39.7％、DOE3.6％となった。 (https://komori.app/company/9991/filing/2025-fy)