# 取締役に対する株式報酬制度の導入検討｜サックスバー　ホールディングス（9990）の変遷

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## 経過

- FY2025 初出 「取締役に対する株式報酬制度導入の検討」 — 指名・報酬諮問委員会の初年度活動として、固定報酬・業績連動報酬に加えた取締役向け株式報酬制度の導入を検討した。 (https://komori.app/company/9990/filing/2024-fy)
- 2026-05-15 前進 「当社は、本日開催の取締役会において、役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度（以下、「本制度」といいます。）の導入及び役員退職慰労金制度の廃止を決議し、本制度及び役員退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給に関する議案を2026年６月25日開催予定の第53期定時株主総会（以下、「本株主総会」といいます。）に付議することといたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — FY2025で検討段階だった取締役向け株式報酬制度について、譲渡制限付株式報酬制度の導入を株主総会に付議する段階へ進めた。あわせて、役員退職慰労金制度の廃止も決議したが、いずれも株主総会での承認を条件としている。 (https://komori.app/company/9990/disclosure/20260515537031)
- FY2026 前進 「本制度に基づき対象取締役に対して支給される当社の普通株式又は金銭報酬債権の総額は、年額30百万円以内（うち、社外取締役分は年額６百万円以内）、監査等委員である取締役分は年額６百万円以内といたします。」 — 取締役向け譲渡制限付株式報酬制度について、年額30百万円以内、監査等委員分6百万円以内、株式数年75,000株以内等の具体案を株主総会に付議した。 (https://komori.app/company/9990/filing/2025-fy)
- 2026-06-25 前進 「その上で、当社は、本制度の目的、当社の業績その他諸般の事情を勘案し、割当予定先である対象取締役８名に対し、金銭報酬債権合計 5,235,560 円（以下、「本金銭報酬債権」といいます。）を支給することを決議し、同じく本日開催の当社取締役会において、本制度に基づき、対象取締役８名が当社に対する本金銭報酬債権の全部を現物出資財産として給付することにより、当社の普通株式 7,172 株を処分することを決議いたしました。」 — 2026年5月15日に導入を決議し、2026年6月25日の定時株主総会で承認された譲渡制限付株式報酬制度について、対象取締役への金銭報酬債権の支給と自己株式処分を決議し、制度の実施段階へ進んだ。 (https://komori.app/company/9990/disclosure/20260625580350)
- 2026-07-01 達成 「当社は、2026 年１月 23 日付「譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分に関するお知らせ」でお知らせいたしました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分について、本日、払込手続が完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬制度について、株主総会への付議・制度導入の検討段階から、自己株式処分の払込完了に進展した。一部対象者の失権により処分株式数と処分総額は当初予定から減少した。 (https://komori.app/company/9990/disclosure/20260701585958)