# 子会社管理規程に基づくグループ情報共有・事前協議｜サックスバー　ホールディングス（9990）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」 — 子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議でグループ管理を行うとしている。 (https://komori.app/company/9990/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」 — 子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議で管理する方針を再記載した。 (https://komori.app/company/9990/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」 — 子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議で管理する方針を再記載した。 (https://komori.app/company/9990/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。」 — 子会社の自主性を尊重しながら、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議で管理する方針を再記載した。 (https://komori.app/company/9990/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」 — 子会社の自主性を尊重しながら、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議でグループ管理を行う方針を再記載した。 (https://komori.app/company/9990/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「当社は、「子会社管理規程」に基づき、子会社の経営についてはその自主性を尊重しつつも、当社への事業内容並びに会計記録の定期的な報告を義務付けております。また、当社の取締役を当該子会社の取締役に就任させ、子会社からの重要案件等については、当社も含めて事前協議を行ない、企業グループ全体としての情報共有に努めております。」 — 子会社の自主性を尊重しつつ、定期報告、役員兼任、重要案件の事前協議によってグループ管理を行う方針を再記載した。 (https://komori.app/company/9990/filing/2022-fy)