# サックスバー　ホールディングス（9990） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9990 English name: SAC'S BAR HOLDINGS INC. 業種: 小売 ## 事業の概要 サックスバー ホールディングスは、鞄・袋物、財布及び雑貨等の企画・製造・小売販売を主たる事業とする企業グループであり、2026年3月31日現在、当社および連結子会社5社を含む計6社で構成されています。グループは鞄・袋物を核とする商品販売の単一セグメントで運営され、鞄・袋物業界に属します。主たる事業内容は、鞄・袋物、財布及び雑貨等の企画・製造・小売販売であり、店舗網の展開、直営店舗の運営、ECを中心とした小売、海外への卸売販売等を組み合わせて事業を展開しています。 ## 提出書類 - [2026-06-24 有価証券報告書](https://komori.app/company/9990/filing/2025-fy) - [2025-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/9990/filing/2025-h1) - [2025-06-23 有価証券報告書](https://komori.app/company/9990/filing/2024-fy) - [2024-11-12 半期報告書](https://komori.app/company/9990/filing/2024-h1) ## 適時開示 - [2026-10-02 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20261002545177) — 2026年9月の東京デリカは、全社売上高が前年同月比101.9%、既存店売上高が102.9%となった。月末店舗数は528店で、2店を出店し2店を退店したため、前月末から変わっていない。 - [2026-09-02 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260902530548) — 東京デリカの2026年8月の全社売上高は前年同月比99.8％と前年をわずかに下回りました。一方、既存店売上高は101.3％で、店舗数は出店1店・退店3店により前月末の530店から528店へ減少しました。 - [2026-08-04 2027年３月期第１四半期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260804508298) — 2027年3月期第1四半期は、売上高・営業利益・経常利益・親会社株主に帰属する四半期純利益がそろって前年同期を上回った。通期業績予想と年間配当予想は、いずれも従来から変更されていない。 - [2026-08-04 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260804508294) — 東京デリカの2026年7月の全社売上高は前年同月比103.0%となり、前年を上回りました。既存店も103.1%で、店舗数は前月と同じ530店舗でした。 - [2026-07-14 コーポレート・ガバナンスに関する報告書 2026/07/14](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260714593085) — 2026年7月14日付のコーポレート・ガバナンス報告書が提出され、取締役の専門知識・経験の一覧が示された。前回報告書からの具体的な変更内容は本文から確認できない。 - [2026-07-02 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260702586805) — 東京デリカの2026年6月の全店売上高は前年同月比105.3%、既存店売上高は104.5%となった。6月は出店・退店がなく、月末店舗数は530店だった。 - [2026-07-01 譲渡制限付株式報酬としての自己株式処分の払込完了及び一部失権に関するお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260701585958) — 譲渡制限付株式報酬として予定していた自己株式処分について払込みが完了した。一部対象者の失権により、処分株式数は226,900株から212,400株、処分総額は1億8,628万4,900円から1億7,438万400円に減少した。 - [2026-06-25 譲渡制限付株式としての自己株式処分に関するお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260625580350) — 役員・子会社取締役への譲渡制限付株式報酬として、会社が保有する自己株式9,088株を処分することを決議した。処分価額は1株730円で、払込期日は2026年7月23日。 - [2026-06-20 「第53期定時株主総会招集ご通知」の一部訂正のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260619575137) — 定時株主総会招集ご通知の役員情報を訂正した。社外取締役の出席回数、取締役候補者の担当職、候補者の勤務先名と就任年などが修正されている。 - [2026-06-02 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260602559421) — 100%子会社の東京デリカについて、2026年5月の全社売上高は前年同月比109.9%、既存店売上高は110.9%となった。5月は1店舗を退店し、月末店舗数は530店舗となった。 - [2026-06-01 2026年定時株主総会招集通知及び株主総会資料](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260529555801) — 第53期定時株主総会を2026年6月25日に開催し、配当、取締役7名の選任、譲渡制限付株式報酬制度の導入、退職慰労金制度廃止に伴う打切り支給を付議する。 - [2026-05-26 取締役候補者選任に関するお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260526548504) — 2026年6月25日開催予定の定時株主総会に向け、取締役候補者7名を示した。5名は重任、社外取締役の丸山文夫氏も重任で、小林登志子氏を社外取締役として新たに選任する。 - [2026-05-15 中期経営計画の見直しに関するお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260515537753) — 2027年3月期を最終年度とする中期経営計画について、売上高・経常利益・当期純利益・ROE・ROICなどの最終年度目標を引き下げた。店舗数も従来計画より28店少ない584店へ見直した。 - [2026-05-15 譲渡制限付株式報酬制度の導入及び役員退職慰労金制度の廃止に関するお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260515537031) — 譲渡制限付株式報酬制度を新たに導入し、役員退職慰労金制度を廃止する議案を株主総会に付議する。退職慰労金制度の対象期間分は、在任取締役の退任時に打切り支給する。 - [2026-05-15 2026年３月期決算短信〔日本基準〕(連結)](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260515536957) — 2026年3月期は、売上高が1.9％減、営業利益が21.8％減となり、減収減益でした。2027年3月期は増収増益を見込み、年間配当は1株35円で前期実績と同額としています。 - [2026-05-07 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260507517932) — 東京デリカの2026年4月の全社売上は前年同月比104.2%、既存店売上は104.7%となった。月末店舗数は531店舗で、1店舗を退店した。 - [2026-04-02 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260402597422) — 東京デリカの2026年3月の全社売上高は前年同月比103.8%となり、前年を上回りました。既存店売上高は前年同月比105.5%で、全社の伸びを上回っています。 - [2026-03-03 (株)東京デリカの月次売上情報等のお知らせ](https://komori.app/company/9990/disclosure/20260303574468) — 東京デリカの2026年2月の全社売上高は前年同月比104.2%となり、1月の99.1%から改善しました。既存店売上高も前年同月比106.9%で、店舗数は出店1店・退店3店により前月末から2店減少しました。 ## 変遷 - [多業態・多様な商業施設への積極出店](https://komori.app/company/9990/threads/f3d93816a26d) - [店舗別損益管理と不採算店舗の退店](https://komori.app/company/9990/threads/93544ae3e4fc) - [既存店売上高の前年同期比減少](https://komori.app/company/9990/threads/f27507d4dbc8) - [キャラトラステーションを起点とする新業態・洋菓子事業への進出](https://komori.app/company/9990/threads/c4dce501fc2f) - [プライベートブランド・提携ブランドによる差別化と粗利益率改善](https://komori.app/company/9990/threads/dadaa096b8b5) - [訪日外国人旅行者需要の取り込み](https://komori.app/company/9990/threads/5e3ebbf86abe) - [メンズバッグ・トラベルバッグの製造・卸売事業の拡大](https://komori.app/company/9990/threads/aac0be01f0b9) - [小売・製造卸売の売上および利益の拡大](https://komori.app/company/9990/threads/8f2cc14ed4bd) - [安定的・漸増的な配当と連結配当性向25％以上](https://komori.app/company/9990/threads/da503d5f1f8d) - [連結売上高・利益・ROEの拡大](https://komori.app/company/9990/threads/6c22ddf90642) - [世界経済の下振れ・円高・個人消費低調のリスク](https://komori.app/company/9990/threads/5a48345f5d60) - [小売事業の販売費及び一般管理費率の上昇](https://komori.app/company/9990/threads/108e9aa18ab0) - [漫画・アニメ等のキャラクター商品の販路限定展開](https://komori.app/company/9990/threads/5c6b56e1578a) - [人手不足・人件費上昇による経営環境悪化](https://komori.app/company/9990/threads/b75dca120cd8) - [取締役に対する株式報酬制度の導入検討](https://komori.app/company/9990/threads/b989dddc7c63) - [業績連動報酬による取締役インセンティブ](https://komori.app/company/9990/threads/329b0518f9a4) - [品質・機能・素材にこだわった商品の提案と日本製品の拡大](https://komori.app/company/9990/threads/c4efa7b54fc3) - [スマートフォンアプリとインターネット販売の強化](https://komori.app/company/9990/threads/965a38ae4849) - [商品カテゴリー別のブランド・機能性強化](https://komori.app/company/9990/threads/84cbbaf47a47) - [持株会社体制によるグループ経営](https://komori.app/company/9990/threads/5eb5732f6161) - [内部留保の新規出店・改装・新規事業・M&Aへの活用](https://komori.app/company/9990/threads/73e0922462ac) - [流行変化による売上低下・滞留在庫陳腐化リスク](https://komori.app/company/9990/threads/87f6b0b5f73c) - [出店物件・出退店数の計画差異リスク](https://komori.app/company/9990/threads/b297177a674b) - [敷金・保証金およびデベロッパー預け金の回収リスク](https://komori.app/company/9990/threads/c778f978dd6d) - [デベロッパー等の倒産による売掛金回収リスク](https://komori.app/company/9990/threads/6dd277ddccbe) - [消費者保護・個人情報・環境等の法的規制リスク](https://komori.app/company/9990/threads/4d9ea07b79bc) - [店舗・商業施設への自然災害および事故リスク](https://komori.app/company/9990/threads/239e88c50582) - [資金調達・支払に関する流動性リスク](https://komori.app/company/9990/threads/07762dde9ae4) - [コンプライアンス徹底と透明性の高い内部統制](https://komori.app/company/9990/threads/7896159e6c03) - [内部監査と危機管理体制による損失リスク管理](https://komori.app/company/9990/threads/9a0d1c21eb37) - [監査役会・社外役員による監督と監査の実効性確保](https://komori.app/company/9990/threads/05423f766b5b) - [有望な事業会社のM&Aと新規事業への投資](https://komori.app/company/9990/threads/f420481edff3) - [「チェンジ」を掲げた新しい顧客ニーズ・事業領域の開拓](https://komori.app/company/9990/threads/760cff6498ef) - [円安による製造・卸売事業の粗利益率低下](https://komori.app/company/9990/threads/39ca6414c050) - [リアル店舗を体験型ショールーム兼サービスセンターへ変革](https://komori.app/company/9990/threads/379941c02b47) - [新型コロナウイルス感染症による店舗休業・消費縮小・商品調達不全](https://komori.app/company/9990/threads/d769aa549659) - [持続可能社会実現に向けたポリ袋削減・リサイクル・途上国生産](https://komori.app/company/9990/threads/8e3dabce495d) - [家賃・人件費等の諸経費削減](https://komori.app/company/9990/threads/86f206fb2db5) - [海外店舗展開に向けた情報収集・分析](https://komori.app/company/9990/threads/0680a8f9eeca) - [感動体験を軸とした商品・店舗づくり](https://komori.app/company/9990/threads/73e19d5a3759) - [サステナビリティ委員会と気候変動ワーキンググループによる気候変動対応](https://komori.app/company/9990/threads/f801edcd5ba4) - [従業員を「人財」とする人材育成・職場環境整備](https://komori.app/company/9990/threads/b34bee55224f) - [女性管理職比率・男性育児休業取得率・男女賃金差異の目標](https://komori.app/company/9990/threads/0ac8b65bfdad) - [資産除去債務の見積り変更による負債増加](https://komori.app/company/9990/threads/0b82b3db51ac) - [「メーク・シナジー」によるPB・キャラクター商品の組み合わせ強化](https://komori.app/company/9990/threads/f39f64af3b96) - [ESGの5つの重点分野（マテリアリティ）](https://komori.app/company/9990/threads/bbab67d05f7e) - [指名・報酬諮問委員会の設置](https://komori.app/company/9990/threads/531560733cf5) - [コンプライアンス委員会とコンプライアンス・リスク管理室の設置](https://komori.app/company/9990/threads/a8c51d369b6e) - [新小岩駅南口再開発による本社機能移転](https://komori.app/company/9990/threads/df5c1d39e1d7) - [リアル店舗のプレミアムストア・ニュースタンダードの2グループ化](https://komori.app/company/9990/threads/839a337123da) - [資本コスト・ROICを意識した企業価値向上経営](https://komori.app/company/9990/threads/1c2be7f9f2e6) - [情報システム障害・サイバー攻撃による事業停止と情報漏洩リスク](https://komori.app/company/9990/threads/223f260cb7ce) - [海外生産・海外販売に伴うサプライチェーン停滞リスク](https://komori.app/company/9990/threads/506e4610b388) - [M&A・アライアンスの投資判断および統合失敗リスク](https://komori.app/company/9990/threads/85089e2b51e9) - [人材確保・育成不足およびエンゲージメント低下リスク](https://komori.app/company/9990/threads/6c38cbe21a45) - [気候変動・サステナビリティ要請によるコスト上昇と企業価値毀損リスク](https://komori.app/company/9990/threads/7735608b8c2c) - [リース会計基準の2028年3月期適用予定](https://komori.app/company/9990/threads/1ca5fd9d78b4) - [鞄・袋物業界および鞄専門店市場の規模](https://komori.app/company/9990/threads/227199e0ca1a) - [クリエイティブセンターによるMD・EC・デジタルマーケティング部門の集約](https://komori.app/company/9990/threads/88a0d2fad6ce) - [物流倉庫新設による物流業務の効率化](https://komori.app/company/9990/threads/0a7d21c6f310) - [東京デリカとカーニバルカンパニーの吸収合併](https://komori.app/company/9990/threads/fbfc4a6db237) - [投資有価証券の市場価格変動・発行体信用リスク](https://komori.app/company/9990/threads/c3954477efe8) - [子会社管理規程に基づくグループ情報共有・事前協議](https://komori.app/company/9990/threads/a7eea138f696) - [株主優待による利益還元](https://komori.app/company/9990/threads/af4b4a666949) - [内部統制室による内部統制報告・評価改善](https://komori.app/company/9990/threads/99fcbe469a34) - [東京デリカの鞄専門店シェア第1位](https://komori.app/company/9990/threads/0c3e47c94ce2) - [役員等賠償責任保険による役員責任リスクへの対応](https://komori.app/company/9990/threads/25d6a2444139) - [在庫管理システム再構築に伴う棚卸資産評価方法の変更](https://komori.app/company/9990/threads/9fe483ffa531) - [天候不順による個人消費・売上への下押し](https://komori.app/company/9990/threads/f12d58ab0a00) - [雇用調整助成金等の受給・特別利益計上](https://komori.app/company/9990/threads/e38f7c5cd981) - [F1層・M1層向け商品および新業態の再強化](https://komori.app/company/9990/threads/6cff6773f3d0) - [店舗スタッフのデジタル発信力強化とライブ販売](https://komori.app/company/9990/threads/b4da21d0ca54) - [新型コロナウイルス感染症の会計上の見積りへの影響](https://komori.app/company/9990/threads/5bf3e1c25500) - [収益認識会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/9990/threads/2df2cff984cf) - [時価算定会計基準等の2022年3月期適用](https://komori.app/company/9990/threads/5241b0c258df) - [建物附属設備・構築物の減価償却方法変更](https://komori.app/company/9990/threads/e989dce7c422) - [蔵前賃貸不動産の工房・事務所整備による販売力強化](https://komori.app/company/9990/threads/1709de10c934) - [全店舗でのバッグ無料お手入れサービス](https://komori.app/company/9990/threads/84929cf8a8ec) - [ストックオプションによる役員・従業員インセンティブ](https://komori.app/company/9990/threads/4ec5f93602ed) - [機動的な自己株式取得](https://komori.app/company/9990/threads/d23d30774bdc) - [従業員の商品知識・接客・ディスプレイ能力の向上](https://komori.app/company/9990/threads/a44839444186) - [スマートフォン・スマートキー関連商品の開発・売場展開](https://komori.app/company/9990/threads/929f8c4ec214) - [シニア層の健康ニーズ向け商品の品揃え・開発](https://komori.app/company/9990/threads/7b4eabd34d5e) - [税効果会計基準改正の適用](https://komori.app/company/9990/threads/1ebd5e1f7c21) - [政策保有株式の原則不保有](https://komori.app/company/9990/threads/9499422ae481) - [小売事業の「リフレッシュ」から「伝える」への展開](https://komori.app/company/9990/threads/89a818499313)