# 業績連動報酬・株式報酬による企業価値向上｜サンドラッグ（9989）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「社内取締役報酬体系は、役位を踏まえた固定報酬と業績や個人別目標の達成率に連動するインセンティブな賞与及び、中長期的業績向上に向けた譲渡制限付株式報酬の変動報酬とで構成しております。」 — 取締役報酬を固定報酬、業績・個人目標連動賞与、中長期的業績向上に向けた株式報酬で構成する方針を開示した。 (https://komori.app/company/9989/filing/2022-fy)
- FY2024-Q1 前進 「当社は、2023年５月15日開催の取締役会において、当社の取締役（社外取締役を除く。）、当社の取締役を兼務しない執行役員及び当社の従業員に対する当社の企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的に、対象取締役等を対象とする新たな報酬制度として、譲渡制限付株式報酬制度を導入することを決議しております。」 — 譲渡制限付株式報酬制度の導入を決議し、取締役会・執行役員・従業員を対象に企業価値向上のインセンティブと株主との価値共有を図る制度を具体化した。重要な後発事象として、23,300株を10名に処分したことも記載されている。 (https://komori.app/company/9989/filing/2023-q1)
- FY2025 前進 「取締役の報酬等の総額は216百万円であり、譲渡制限付株式報酬は64百万円でした。」 — 譲渡制限付株式報酬制度を継続運用し、当事業年度には取締役に64百万円の譲渡制限付株式報酬を計上した。業績連動賞与と組み合わせた報酬運用の実績も開示された。 (https://komori.app/company/9989/filing/2024-fy)
- FY2026 前進 「取締役の報酬等の総額は235百万円であり、譲渡制限付株式報酬は60百万円でした。／その他（譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分）15,600株」 — 譲渡制限付株式報酬制度を継続運用し、当事業年度には60百万円、15,600株の株式報酬を実施した。 (https://komori.app/company/9989/filing/2025-fy)
- 2026-06-27 前進 「今回は、本制度に基づく当社の第64期事業年度の譲渡制限付株式報酬として、金銭債権合計58,247,100円（以下「本金銭債権」といいます。）、普通株式15,300株を付与することといたしました。」 — 譲渡制限付株式報酬制度に基づき、第64期事業年度分として、取締役・執行役員計8名に15,300株、金銭債権合計58,247,100円を付与する具体的な処分を決議した。 (https://komori.app/company/9989/disclosure/20260626582435)
- 2026-07-17 達成 「当社は、2026年６月27日開催の取締役会において決議されました、譲渡制限付株式報酬としての自己株式の処分に関し、本日払込手続きが完了いたしましたので、下記のとおりお知らせいたします。」 — 譲渡制限付株式報酬として、取締役4名および取締役を兼務しない執行役員4名の計8名に対する15,300株の自己株式処分について、払込手続きの完了を開示した。 (https://komori.app/company/9989/disclosure/20260715594238)