# サンドラッグ（9989） 株主優待内容の変更に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9989/disclosure/20261112577093
種別: 開示
開示日: 2026-11-13
Komoriの読み（0-100）: 62
企業ページ: https://komori.app/company/9989

## 何が変わったか

株主優待を、従来のプライベートブランド商品無料引換券から店舗で使える株主優待券に変更し、金額を2,000円分から4,000円分へ増額する。2027年3月31日時点の株主名簿に記載・記録された100株以上の株主から適用する。

## 会社が挙げた理由

株主からの意見・要望を踏まえ、より多くの株主が利用しやすい株主優待制度にするため。

## 開示の要点

- 対象となる事項: 株主優待内容の変更
- 決定機関: 取締役会
- 決定日: 2026年11月13日
- 実施日: 2027年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された100株以上の株主を対象とする制度より適用（予定）
- 対象期間: 毎年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された株主を対象とする株主優待制度
- 金額: 変更前：株主優待券2,000円、変更後：株主優待券4,000円
- 数量・規模: 100株以上を所有する株主
- 業績への影響: not_disclosed
- 理由: 株主からの意見・要望を踏まえ、より多くの株主が利用しやすい株主優待制度とするため
- 根拠となる規則: not_disclosed
- 関連する過去の開示: not_disclosed
- 今後の予定: 2027年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された100株以上の株主を対象とする株主優待制度から適用する

## 評価の根拠

- この開示が説明している事柄の規模は、会社の事業規模に照らしてどの程度か。: 明確な影響（原文: 「従来の「当社プライベートブランド商品無料引換券」に代えて、株主優待券の贈呈額を「現行の2,000円分から4,000円分へ増額」する。」）
- この開示が扱っている事柄の性質はどれか。: 業績・資本に関わる（原文: 「「株主優待内容の変更に関するお知らせ」」）
- 財務諸表のどこにどう現れるかが示されているか。: 財務への言及なし（原文: 「財務諸表や業績への影響に関する記載はない。」）
- この事柄の影響が直接及ぶ相手として、書類が挙げているのは誰か。: 株主・投資家（原文: 「「100株以上をご所有の株主様を対象に株主優待制度を実施」」）
- 主要な主張に、検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2026年11月13日開催の取締役会」、「2,000円分から4,000円分」、「2027年3月31日現在」、「100株以上」」）
- 主要な主張を支える数値や識別子が、どの程度示されているか。: 複数の数値あり（原文: 「「2,000円」「4,000円」「100株以上」「2026年11月13日」「2027年3月31日」」）
- 示された事実・数値の出所はどう書かれているか。: 出所の記載なし（原文: 「「当社は、2026年11月13日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 相手方は、読み手が特定できる形で示されているか。: 相手先なし（原文: 「対象者として株主が記載されているが、相手方企業の記載はない。」）
- 後日そのとおりになったかを確認できる、期日と数値のそろった約束が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された100株以上をご所有の株主様を対象とする株主優待制度より適用」」）
- この論点は初出か、既出の事項の更新か、単なる再掲か。: 初出（原文: 「「株主優待内容の変更について決議いたしました」」）
- 従来の見通し・状況に対して、どちらの方向にどれだけ動いた内容か。: 小幅な上振れ（原文: 「「現行の2,000円分から4,000円分へ増額」」）
- 過去の開示との関係が、どこまで具体的に示されているか。: 過去に触れず（原文: 「変更前として「株主優待券2,000円」「プライベートブランド商品無料引換券」を記載しているが、過去開示の特定はない。」）
- この種の開示は繰り返し出るものか、一回限りのものか。: 定例（原文: 「「毎年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された…株主様を対象」」）
- これまで会社が示してきた方針・計画を、取りやめる、または逆向きに変える内容か。: なし（原文: 「「より多くの株主様にご利用いただきやすい株主優待制度とするため、優待内容を見直す」」）
- この事柄はどの段階にあるか。: 決定済み · 未実施（原文: 「「2026年11月13日開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 実施・適用の時期はどこまで具体的に示されているか。: 年月日まで（原文: 「「2027年3月31日現在の株主名簿に記載または記録された…株主様を対象」」）
- 取締役会・株主総会などの機関決定を経たと書かれているか。: あり（原文: 「「2026年11月13日開催の取締役会において、株主優待内容の変更について決議いたしました」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「変更いたしました」「4,000円」「適用いたします」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「社外条件や承認を必要とする旨の記載はない。」）
- この事柄が及ぶ範囲はどこまでか。: 個別の事項（原文: 「「株主優待内容の変更」」）
- 将来の期間の業績・方針に影響する内容が含まれているか。: あり（原文: 「「2027年3月31日現在…株主様を対象とする株主優待制度より適用」」）
- 読み手が当然求める数値のうち、伏せられているものはどう扱われているか。: 主要な数値は揃う（原文: 「「変更前」「変更後」の表、および「対象株主」「変更の時期」の記載。」）
- 会社自身の書きぶりはどれに近いか。: 成果として提示（原文: 「「より多くの株主様にご利用いただきやすい株主優待制度とするため」」）
- 実現が、当局の承認・相手方の同意・市況など社外の条件に依存すると書かれているか。: なし（原文: 「社外条件や承認を必要とする旨の記載はない。」）