# サンドラッグ（9989） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9989/disclosure/20230515572616
種別: ガバナンス
開示日: 2023-05-15
Komoriの読み（0-100）: 50
企業ページ: https://komori.app/company/9989

## 何が変わったか

従来の株式報酬型ストックオプションに代えて、社外取締役を除く取締役を対象とする譲渡制限付株式報酬制度を導入する。導入に伴い、株式報酬型ストックオプションの報酬枠を廃止し、未行使の新株予約権は放棄する予定。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主との一層の価値共有を進めるため。また、役員報酬制度を見直し、ストックオプションに代えて導入するため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: {"名称":"指名・報酬委員会","社外委員の割合":"not_disclosed"}
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 役員報酬制度を見直し、株式報酬型ストックオプションに代えて譲渡制限付株式報酬制度を導入する。制度導入を条件に、株式報酬型ストックオプションの報酬等の定めを廃止し、未行使の新株予約権を放棄する。

## 評価の根拠

- 指名・報酬に関する委員会を置いているか。法定・任意を問わない。: 一方のみ（原文: 「「指名・報酬委員会の審議結果に基づく助言・答申を得て」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「役員報酬制度の見直しを行い、譲渡制限付株式報酬制度…の導入を決議しました」および「ストックオプションに代えて、本制度を新たに導入」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブを与えるとともに、株主の皆様との一層の価値共有を進めることを目的」」）