# サンドラッグ（9989） 取締役の管掌変更及び取締役候補者に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9989/disclosure/20220315505938
種別: 役員の異動
開示日: 2022-03-15
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9989

## 何が変わったか

2022年4月1日付で取締役2名の担当を変更し、6月開催予定の定時株主総会で取締役を現在の6名から7名へ1名増員する候補者を示した。社長は貞方宏司氏が続投し、新たに坂井義光氏を取締役候補者とする。

## 会社が挙げた理由

グループ経営体制の一層の強化・充実を図るため。

## 開示の要点

- 決議日: 2022年3月15日
- 就任予定日: 2022年6月開催の定時株主総会終結時（株主総会での選任決議を条件）。なお、管掌変更は2022年4月1日付。
- 退任日: 2022年6月開催の定時株主総会終結時（現在の取締役6名の任期満了）
- 新任者の氏名: 坂井 義光
- 新任者の新役職: 取締役 店舗開発部長
- 新任者の前職: 執行役員 店舗開発部長
- 新任者の生年月日: 1964年12月15日生
- 新任者の入社年: 1983年
- 新任者の所有株式数: 23,100株（基準日は記載なし）
- 退任者の氏名: 貞方 宏司、多田 直樹、多田 高志、杉浦 亘彦、松本 正人、辻 智子
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、取締役管理本部長、取締役、取締役（社外）、取締役（社外）、取締役（社外）
- 退任者の新役職: 代表取締役社長 CEO、取締役チェアマン、取締役、取締役（社外）、取締役（社外）、取締役（社外）
- 退任理由: 任期満了
- 続投の有無: 6名全員が再任候補者とされており、取締役として続投予定
- 異動の理由: グループ経営体制の一層の強化・充実を図るため
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名（うち社外取締役3名）
- 独立役員としての届出: 杉浦亘彦、松本正人及び辻智子の3氏が社外取締役に選任された場合は、引き続き東京証券取引所の定める独立役員となる予定
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。議案名は取締役選任議案、2022年6月開催予定の定時株主総会（開催日は未記載）

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「貞方 宏司　代表取締役社長 CEO」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「貞方 宏司　再任　代表取締役社長 CEO」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「現在の取締役6名全員は、2022年6月開催の定時株主総会終結の時をもって任期満了となります。…取締役7名を選任するものです。」）
- 取締役の人数はどう変わるか。: 取締役が増員（原文: 「1名増員し、取締役7名を選任するものです。」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「取締役の管掌変更及び取締役候補者の選任について決議しました」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 30日以内（原文: 「2022年3月15日／取締役の管掌変更（2022年4月1日付）」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2022年6月開催の定時株主総会終結の時をもって任期満了」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「任期満了」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「取締役候補者／2022年6月開催の定時株主総会終結の時」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 定型文（原文: 「グループ経営体制の一層の強化・充実を図るため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「現在の取締役6名全員は…任期満了」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「グループ経営体制の一層の強化・充実を図るため」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「取締役候補者は次のとおりです。」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「1983年11月 当社 入社／2005年4月 当社 執行役員店舗開発部長」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「貞方宏司、 多田直樹、 多田高志、 杉浦亘彦、 松本正人、 辻智子はいずれも「再任」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍20年以上（原文: 「1983年11月 当社 入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「1964年12月15日生」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「23,100 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「杉浦亘彦、松本正人及び辻智子の3氏は、社外取締役候補者」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「第59期定時株主総会後の取締役の体制…取締役（社外）3名」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「引き続き東京証券取引所の定める独立役員となる予定です。」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）