# 透明性・公平性・達成意欲を軸とする業績連動型役員報酬｜スズケン（9987）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9987/threads/ff579a33f527
企業ページ: https://komori.app/company/9987

## 経過

- FY2019 初出 「当社の役員報酬の基本的な方針として、ステークホルダーに対し、説明責任を十分に果たすことができる「透明性」、１人ひとりの職責や成果貢献を適切に反映する「公平性」、企業価値の持続的向上への貢献につながる「達成意欲」の３つを定めております。」 — 役員報酬について、透明性・公平性・達成意欲を基本方針とし、固定報酬と業績連動報酬を組み合わせる考え方を初めて体系的に記載している。 (https://komori.app/company/9987/filing/2018-fy)
- FY2020 前進 「当事業年度の「全社業績」の目標については、医療用医薬品の連結マーケットシェア、連結売上高、連結経常利益率の３項目を定め、連結業績予想を基準とした評価を実施しております。」 — 役員報酬方針について、全社業績の評価指標として医療用医薬品のマーケットシェア、連結売上高、連結経常利益率の3項目を明示している。 (https://komori.app/company/9987/filing/2019-fy)