# 女性管理職比率20％以上の目標｜スズケン（9987）の変遷

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## 経過

- FY2024 初出 「女性管理職比率　2030年度　20％以上　14.2％」 — 女性管理職比率について2030年度20％以上の目標を設定し、2023年度実績を14.2％と記載している。女性社員の採用や新規プロジェクトへの登用も施策として示している。 (https://komori.app/company/9987/filing/2023-fy)
- FY2025 前進 「女性管理職比率
2030年度　　　　20％以上
15.1％」 — 女性管理職比率は15.1％となり、前年度の14.2％から上昇した。2030年度20％以上の目標に向けた実績を更新している。 (https://komori.app/company/9987/filing/2024-fy)
- 2026-05-14 前進 「（2026年３月期実績:15.2%）」 — 女性管理職比率の2030年度20％以上目標を継続し、2026年3月期実績を15.2％へ更新した。 (https://komori.app/company/9987/disclosure/20260513528640)
- FY2026 前進 「女性管理職比率
2030年度　　20％以上
15.2％」 — 女性管理職比率は15.2％となり、前年度15.1％から上昇した。2030年度20％以上の目標に向けた実績を更新している。 (https://komori.app/company/9987/filing/2025-fy)