# スズケン（9987） 株主還元方針および2027年３月期 通期配当予想（増配）に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9987/disclosure/20260513528769
種別: 配当
開示日: 2026-05-14
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企業ページ: https://komori.app/company/9987

## 何が変わったか

2027年3月期の年間配当予想を、株式分割前の基準で1株120円とし、前期実績から20円増配する予定とした。また、総還元性向100％を基準とし、2029年3月期にDOE約3％を目標とする株主還元方針を新たに示した。

## 会社が挙げた理由

DOEを段階的に引き上げる株主還元方針に基づくもの。総還元性向100％を基準とし、配当の安定性および予見性の向上を図るとしている。

## 開示の要点

- １株当たり配当金: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"120円（株式分割前換算。株式分割後は中間60円、期末30円）","change":"20円増配（株式分割前換算）","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 年間配当金の合計: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"120円（株式分割前換算。株式分割後は90円）","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"円"}
- 前期実績（１株当たり）: {"中間":"50円","期末":"50円","年間":"100円","unit":"円"}
- 配当金の総額: {"今回":"配当総額に変更はありません（総額の数値はnot_disclosed）","前期実績":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 基準日: 第2四半期末、期末
- 効力発生日: 2026年10月1日（株式分割）
- 配当原資: not_disclosed
- 普通配当と記念・特別配当の内訳: not_disclosed
- 配当性向: {"今回":"32.5%（分割前換算）","前期実績":"18.3%","区分":"連結・個別の別はnot_disclosed"}
- 配当方針: 総還元性向100%を基準として、配当及び機動的な自己株式の取得を実施する。配当政策についてはDOE（純資産配当率）を指標として採用し、中期経営計画期間中にDOEを段階的に引き上げ、最終年度である2029年3月期にDOE3%程度を目標とする。
- 株主総会付議の要否: 取締役会決議のみ
- 対象決算期: 2027年3月期

## 評価の根拠

- １株当たり配当金は、併記されている前期実績と比べてどうか。: 増配（原文: 「当期予想［分割前換算］「合計 [120円]」／前期実績「合計 100円」／「20円の増配」」）
- 前期実績に対する１株当たり配当の増減率はどの帯に入るか。: 増減10〜30%（原文: 「当期予想［分割前換算］「合計 [120円]」／前期実績「合計 100円」」）
- 配当金の総額は前期実績と比べてどう動くか。: 総額は横ばい（原文: 「「なお、株式分割後の期末配当は１株当たり30円、年間配当額は90円となりますが、配当総額に変更はありません。」」）
- 年間配当金の合計はどう変わるか。: 年間合計は増配（原文: 「当期予想［分割前換算］「合計 [120円]」／前期実績「合計 100円」」）
- 配当予想そのものの扱いはどれか。: 予想を修正済み（原文: 「表題「2027年３月期 通期配当予想（増配）」／「2027年３月期の年間配当金は１株当たり120円（20円の増配）とすることを予定」」）
- 配当方針として示されているのはどれか。: 総還元性向目標（原文: 「「総還元性向100%を基準として、配当及び機動的な自己株式の取得を実施」」）
- 配当性向・DOE・総還元性向などの数値基準が、数字で示されているか。: あり（原文: 「「総還元性向100%を基準」／「2029年３月期にDOE３％程度を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「株主還元方針および2027年３月期の通期配当予想について決議」／「上記の株主還元方針は、2027年３月期より３年間適用」」）
- 今後の配当についての記述はどれだけ断定的か。: 概ね断定的（原文: 「「決議いたしました」／「１株当たり120円（20円の増配）とすることを予定しております」」）
- 普通配当のほかに記念配当・特別配当が含まれているか。: 普通配当のみ（原文: 「「第２四半期末」「期末」「合計」の配当予想表に、記念配当・特別配当の区分はない。」）
- どの期の配当についての決定か。: 期末配当（原文: 「表題「2027年３月期 通期配当予想」／表の項目「第２四半期末」「期末」「合計」」）
- 年間配当における中間と期末の配分はどうなっているか。: 中間と期末が同額（原文: 「当期予想［分割前換算］「第２四半期末 [60円]」「期末 [60円]」」）
- 株式分割・株式併合による遡及調整に触れているか。: あり（原文: 「「2026年10月１日を効力発生日とする株式分割（１：２）を予定」／「株式分割の影響を考慮した金額を記載」」）
- 配当を決めた理由は、どこまで具体的に書かれているか。: 具体的な事実に基づく（原文: 「「上記DOEを段階的に引き上げていく株主還元方針に基づき、2027年３月期の年間配当金は１株当たり120円」」）
- 業績への言及はどうなっているか。: 業績に言及なし（原文: 「「上記DOEを段階的に引き上げていく株主還元方針に基づき」と記載され、業績への言及はない。」）
- 自己株式に関する決定が、この書類で併せて示されているか。: 自己株式取得のみ（原文: 「「配当及び機動的な自己株式の取得を実施してまいります。」」）
- 業績予想の修正が、この書類で併せて示されているか。: なし（原文: 「表題「株主還元方針および2027年３月期 通期配当予想（増配）に関するお知らせ」」）
- 配当性向はどう示されているか。: 今回の配当性向を明示（原文: 「当期予想［分割前換算］「配当性向 [32.5%]」」）
- 決定の手続はどれか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「本日（2026年５月14日）開催の取締役会において…決議いたしました」」）
- 次期以降の配当予想・還元計画に言及しているか。: あり（原文: 「「2027年３月期より３年間適用」／「最終年度である2029年３月期にDOE３％程度を目標」」）
- 主要な記述に検証できる数値と時期がついているか。: 数値と時期あり（原文: 「「2027年３月期の年間配当金は１株当たり120円」／「2029年３月期にDOE３％程度を目標」」）
- 配当方針そのものの変更・新設に触れているか。: あり（原文: 「「株主還元方針および2027年３月期の通期配当予想について決議」／「上記の株主還元方針は、2027年３月期より３年間適用」」）