# ファーストリテイリング（9983） Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9983 業種: 小売 ## 事業の概要 第2【事業の状況】より。事業の内容に重大な変更はなく、グループの主な事業はユニクロ事業（国内・海外の衣料品販売）、ジーユー事業、グローバルブランド事業等を含む。2024年9月1日から2025年2月28日までの前中間期の連結売上収益は2,055,227百万円、事業利益は400,666百万円、税引前中間利益は428,805百万円、親会社株主帰属中間利益は279,290百万円、中間包括利益は476,884百万円、親会社株主帰属持分は2,632,460百万円。セグメントは国内ユニクロ、日本と海外ユニクロ、日本を含む。ほかにジーユー、グローバルブランド、その他を含む。サステナビリティやガバナンス、国内外の実績、契約事項は特記事項なし。財務データはセグメント別や地域別の区分で提示され、今期のCapexやフリーキャッシュフローも記載されている。 ## 提出書類 - [2026-04-10 半期報告書](https://komori.app/company/9983/filing/2025-h1) - [2025-11-28 有価証券報告書](https://komori.app/company/9983/filing/2024-fy) - [2025-04-11 半期報告書](https://komori.app/company/9983/filing/2024-h1) - [2024-11-29 有価証券報告書](https://komori.app/company/9983/filing/2023-fy) ## 適時開示 - [2026-10-08 2026年８月期の配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9983/disclosure/20261008547876) — 2026年8月期の1株当たり期末配当予想を320.00円から530.00円へ、年間配当予想を640.00円から850.00円へ引き上げた。 - [2026-10-08 2026年８月期 決算短信〔ＩＦＲＳ会計基準〕（連結）](https://komori.app/company/9983/disclosure/20261008547647) — 2026年8月期は、売上収益・営業利益・親会社帰属利益がそろって増加し、過去最高の業績となった。2027年8月期も増収増益を見込み、年間配当予想は900円に引き上げている。 - [2026-07-09 2026年８月期　第３四半期決算短信〔IFRS会計基準〕（連結）](https://komori.app/company/9983/disclosure/20260708589430) — 2026年8月期通期の連結業績予想を上方修正した。売上収益は3兆9,000億円から3兆9,700億円、営業利益は7,000億円から7,300億円、親会社の所有者に帰属する当期利益は4,800億円から5,000億円に引き上げた。 - [2026-04-09 配当予想の修正に関するお知らせ](https://komori.app/company/9983/disclosure/20260409500545) — 2026年8月期の期末配当予想を1株270円から320円に引き上げ、年間配当予想も540円から640円に増額した。 - [2026-04-09 剰余金の配当に関するお知らせ](https://komori.app/company/9983/disclosure/20260409500541) — 2026年2月28日を基準日とする第2四半期末配当を、1株当たり320円に決定しました。直近予想の270円から50円増額し、前期実績の240円からも増配となります。 - [2026-04-09 2026年８月期 第２四半期（中間期）決算短信〔ＩＦＲＳ会計基準〕（連結）](https://komori.app/company/9983/disclosure/20260403598186) — 2026年8月期通期の連結業績予想を、売上収益3兆8,000億円から3兆9,000億円、親会社の所有者に帰属する当期利益4,500億円から4,800億円などへ引き上げました。年間配当予想も640円へ増額しています。 ## 変遷 - [価格戦略見直しと経費削減による収益改善](https://komori.app/company/9983/threads/7cfa0ae52381) - [海外ユニクロの出店拡大とグローバル化](https://komori.app/company/9983/threads/5d162c44437c) - [業績に応じた高配当と年2回の利益還元](https://komori.app/company/9983/threads/c4bf0edb9be0) - [ジーユーを第二の柱として成長させ海外出店を加速](https://komori.app/company/9983/threads/280921f78af6) - [増収減益への転換](https://komori.app/company/9983/threads/a1287326dcbe) - [海外事業の市場適合・運営リスク](https://komori.app/company/9983/threads/94acfcdccde9) - [生産・物流・販売連動の精緻な販売計画と在庫・売価管理](https://komori.app/company/9983/threads/5a9a89f65965) - [グローバルブランド事業の収益見込み悪化と減損損失](https://komori.app/company/9983/threads/49a7a99106c5) - [スペイン・バルセロナでのCasal Uプログラム](https://komori.app/company/9983/threads/7dc50432a167) - [収益の柱の多様化](https://komori.app/company/9983/threads/40822a62e028) - [世界No.1のアパレル製造小売グループ](https://komori.app/company/9983/threads/41d0bc11f394) - [グローバル旗艦店によるブランド認知向上](https://komori.app/company/9983/threads/9447f004e045) - [米国事業の立て直し](https://komori.app/company/9983/threads/58617d6db95e) - [韓国市場の景気減速と競争激化](https://komori.app/company/9983/threads/9de8d882bc6e) - [社会課題の解決と新たな価値創造](https://komori.app/company/9983/threads/524180a49c68) - [「1000万着のHELP」衣料回収目標の達成](https://komori.app/company/9983/threads/d1252b24b50d) - [米ドル建て輸入と円安ドル高による仕入コスト上昇リスク](https://komori.app/company/9983/threads/2e71a1c72212) - [2030年度温室効果ガス90％・20％削減と再生可能エネルギー100％](https://komori.app/company/9983/threads/84180158f244) - [CDPサプライヤー・エンゲージメント・リーダー選定](https://komori.app/company/9983/threads/05227c8cb36a) - [PEACE FOR ALLによる利益全額寄付](https://komori.app/company/9983/threads/6ff82ca53194) - [次世代物流センターを含む物流改革](https://komori.app/company/9983/threads/68be8d79b543) - [円高に伴う為替差損と外貨建資産の評価影響](https://komori.app/company/9983/threads/9a0ea03cd77b) - [社債発行による資金調達](https://komori.app/company/9983/threads/fc69d993dfb1) - [「グローバルワン」経営体制とグローバル人材育成](https://komori.app/company/9983/threads/123cd65b4a9f) - [世界最高水準の商品開発力とLifeWearの強化](https://komori.app/company/9983/threads/4b1dc94f2898) - [スクラップ＆ビルドと地域密着型個店経営による国内事業の安定成長](https://komori.app/company/9983/threads/892d69eef1f9) - [営業秘密・個人情報漏洩リスク](https://komori.app/company/9983/threads/07247ae583b9) - [キャッシュ・フロー重視とネットキャッシュ維持](https://komori.app/company/9983/threads/ab0a87bdbf0e) - [韓国事業の経営改革](https://komori.app/company/9983/threads/7f755fb98f55) - [原材料トレーサビリティによる安心・安全な商品づくり](https://komori.app/company/9983/threads/71993e94aee0) - [ダイバーシティ・女性活躍・ワークライフバランス・障がい者雇用](https://komori.app/company/9983/threads/fcacdaa57a2b) - [人権委員会と取引先縫製工場向けホットライン](https://komori.app/company/9983/threads/7b7fd054349b) - [リスクマネジメント委員会による重要リスク管理](https://komori.app/company/9983/threads/f0e508257e40) - [CHRB人権ベンチマークで世界アパレル4位・日本1位](https://komori.app/company/9983/threads/d36b3b30d878) - [第三者認証基準に基づくコットン調達100％](https://komori.app/company/9983/threads/c126244eb06e) - [デジタルマーケティング・ビッグデータによる購買体験改革](https://komori.app/company/9983/threads/3c525a79e461) - [東南アジア企画商品の拡充による現地適応](https://komori.app/company/9983/threads/6e66ff3ec838) - [国内ユニクロのEコマース販売拡大](https://komori.app/company/9983/threads/8476637555ad) - [情報製造小売業へのサプライチェーン大改革](https://komori.app/company/9983/threads/f460e7de5310) - [米国ユニクロ事業の早期黒字化](https://komori.app/company/9983/threads/18579a1982fd) - [生産地域集中・原材料価格上昇による供給リスク](https://komori.app/company/9983/threads/002fdefaca45) - [経済環境・消費動向変化による在庫リスク](https://komori.app/company/9983/threads/8230bed42d61) - [J Brand事業の減損損失と追加減損リスク](https://komori.app/company/9983/threads/d0300f399c2d) - [社外取締役過半数による監督機能強化](https://komori.app/company/9983/threads/5493f0bfdead) - [ストックオプション制度による新株予約権発行](https://komori.app/company/9983/threads/6b70d112a1b7) - [主要取引先縫製工場リストの公開](https://komori.app/company/9983/threads/de42dec27989) - [為替先物予約による輸入為替レートの平準化](https://komori.app/company/9983/threads/fe1d0a91c6ad) - [IT投資委員会による業務改革投資の審議](https://komori.app/company/9983/threads/14fca62ee18f) - [主力素材工場との環境負荷低減プログラム](https://komori.app/company/9983/threads/facbd7e6e6bd) - [新たなIFRS基準書の適用準備](https://komori.app/company/9983/threads/8493642ede57) - [使い捨てプラスチック85％削減](https://komori.app/company/9983/threads/48d8d3c5173a) - [指名報酬アドバイザリー委員会によるCEO要件・サクセッションプラン助言](https://komori.app/company/9983/threads/1982d1c83205) - [短期・長期業績連動型の役員報酬制度](https://komori.app/company/9983/threads/794b9eaf7af7) - [グループ売上収益3兆円超](https://komori.app/company/9983/threads/43bf1ba7dd3a) - [取引先の財務・法令違反・物流上のリスク](https://komori.app/company/9983/threads/613bf19f15aa) - [IFRS第16号適用後の減損リスク](https://komori.app/company/9983/threads/f843f0c8d239) - [気候変動・資源管理対応の遅延リスク](https://komori.app/company/9983/threads/3a86497e7750) - [2030年度までの低排出素材比率約50％](https://komori.app/company/9983/threads/02b4f02107cb) - [2030年度末までの全管理職女性比率50％](https://komori.app/company/9983/threads/d868ae84d57f) - [縫製・素材工場の単位水使用量10％削減](https://komori.app/company/9983/threads/18ef61b312a9) - [債券運用の増額による受取利息の拡大](https://komori.app/company/9983/threads/6b48d676dcad) - [社会貢献活動への2025年度までの100億円投資・1,000万人支援・年間1,000万着衣料支援](https://komori.app/company/9983/threads/7a4192194f6e) - [商品配送資材の廃棄物ゼロ](https://komori.app/company/9983/threads/0d31744ddb6e) - [グローバル従業員エンゲージメントサーベイの継続実施](https://komori.app/company/9983/threads/d8780db9073c) - [グローバル管理職の国籍多様性比率目標](https://komori.app/company/9983/threads/c42b6f8ee2b8) - [米国追加関税によるコスト上昇リスク](https://komori.app/company/9983/threads/b25727a22429) - [店舗・オフィスへの再生可能エネルギー導入](https://komori.app/company/9983/threads/4d2eda343539) - [経営人材の確保・継続リスク](https://komori.app/company/9983/threads/65467169ae77) - [天候変動による販売減少リスク](https://komori.app/company/9983/threads/97c1b93d75ce) - [FR WAY・コードオブコンダクト・ホットラインによる内部統制](https://komori.app/company/9983/threads/4eff3b47569d) - [サステナビリティ委員会による全社戦略化](https://komori.app/company/9983/threads/a2100d19b3af) - [水使用量削減・水リスク対策](https://komori.app/company/9983/threads/ce6dbc3fce3e) - [2030年末までの有害化学物質汚染ゼロ](https://komori.app/company/9983/threads/6d81c6ef592a) - [能登半島地震被災者への緊急衣料・寄付支援](https://komori.app/company/9983/threads/289dfed04816) - [第3四半期会計期間の業績回復](https://komori.app/company/9983/threads/9dd99f68bb6b) - [FLA支援による生産パートナー向けコードオブコンダクト改定](https://komori.app/company/9983/threads/6b52d272925f) - [KnowTheChainによる強制労働リスク対応評価](https://komori.app/company/9983/threads/cf1fd29a554c) - [著名デザイナーとのコラボレーションによるブランド認知向上](https://komori.app/company/9983/threads/4e6d38260f9b) - [UNHCRとの3年間1,000万ドル支援・難民雇用拡大](https://komori.app/company/9983/threads/f79cf8beb5bc) - [サステナビリティメディア懇談会による外部対話](https://komori.app/company/9983/threads/f00c81d1bd21) - [決算賞与の月次分割計上への変更](https://komori.app/company/9983/threads/14f0bbd8ee07) - [政策保有株式を原則保有しない方針](https://komori.app/company/9983/threads/d20f02958af6) - [新型コロナウイルス感染症による店舗休業・供給・業績悪化リスク](https://komori.app/company/9983/threads/4869782e894b) - [国内ユニクロ店舗の温室効果ガス排出量10％削減](https://komori.app/company/9983/threads/f0f50fe043fe) - [ロヒンギャ難民女性1,000人への縫製訓練](https://komori.app/company/9983/threads/91336c1ddfa3) - [取引先縫製工場における女性エンパワーメント](https://komori.app/company/9983/threads/7da0e64f0473) - [2050年温室効果ガス排出量実質ゼロ](https://komori.app/company/9983/threads/6d0ddcceda1b) - [ユニクロ事業のEコマース構成比30％](https://komori.app/company/9983/threads/66f4b703d9aa) - [環境に配慮した店舗づくり](https://komori.app/company/9983/threads/1f533383b6c4) - [バングラデシュ工場安全協定への加盟延長](https://komori.app/company/9983/threads/eb7574b4d6a6) - [CDP水セキュリティAリストへの選定](https://komori.app/company/9983/threads/21094f73ab42) - [1株を3株とする株式分割による投資家層拡大](https://komori.app/company/9983/threads/0fb1b1833e9e) - [ロイヤリティ部門の全社部門化とセグメント区分変更](https://komori.app/company/9983/threads/fe6982a42f93) - [トルコ・シリア大地震被災者へのUNHCR緊急支援](https://komori.app/company/9983/threads/52c12a801701) - [海洋プラスチック問題への業界連携](https://komori.app/company/9983/threads/376ef4c4310b) - [新型コロナウイルス感染症下の店舗・従業員の安全対策](https://komori.app/company/9983/threads/31548569ac78) - [知的財産権侵害・模倣品による事業リスク](https://komori.app/company/9983/threads/c26b12e5ead5) - [TCFD提言への賛同と気候関連情報開示](https://komori.app/company/9983/threads/cd0c446b7925) - [サプライチェーン生活賃金の実現](https://komori.app/company/9983/threads/6edbaf25bb2a) - [バングラデシュ工場労働災害時の収入・医療補償パイロット支援](https://komori.app/company/9983/threads/a7e97ca2b625) - [「届けよう、服のチカラ」学校参加型衣料支援](https://komori.app/company/9983/threads/bdbb54bc31a8) - [Microfibre 2030 Commitmentによるマイクロファイバー影響低減](https://komori.app/company/9983/threads/388b6e81d65e) - [生産工場・店舗の災害リスク](https://komori.app/company/9983/threads/bdf4f3209cb9) - [物流施設保有投資法人への出資](https://komori.app/company/9983/threads/4c586ff104b4) - [執行役員制度による意思決定・業務執行の分離](https://komori.app/company/9983/threads/89866be8a1ca) - [開示委員会による適時・公正な情報開示](https://komori.app/company/9983/threads/6ef24c0d995d) - [企業取引倫理委員会による取引先への不当圧力防止](https://komori.app/company/9983/threads/8b560a2f3c64) - [ファーストリテイリンググループ人権方針の制定](https://komori.app/company/9983/threads/32525bfdcd23) - [SBTによる温室効果ガス削減目標の策定](https://komori.app/company/9983/threads/41df8a19dd25) - [新型コロナウイルス感染症対応の医療機関等への物資支援](https://komori.app/company/9983/threads/339d542eb45d) - [新型コロナウイルス感染症下の生産パートナー・工場従業員支援](https://komori.app/company/9983/threads/e547e6d9cd87) - [ESG関連株価指数への選定](https://komori.app/company/9983/threads/691b38f11845) - [フィリピン台風被災地への義援金・マスク支援](https://komori.app/company/9983/threads/8c1d08fc77ee) - [ファッション業界気候行動憲章への賛同](https://komori.app/company/9983/threads/937ae0f4391b) - [東北エリア台風被災地への衣料支援](https://komori.app/company/9983/threads/19082fa9df63) - [国内外の競合による事業競争力低下リスク](https://komori.app/company/9983/threads/b1164c16370b) - [企業買収・事業提携の効果未実現リスク](https://komori.app/company/9983/threads/7f4f85df7597) - [製造物責任リスク](https://komori.app/company/9983/threads/ac9b31fbc9b9) - [紛争・訴訟リスク](https://komori.app/company/9983/threads/b475f09afccf) - [ジーンズ加工工程の水使用量削減技術の全ブランド導入](https://komori.app/company/9983/threads/491f9241f625) - [国連女性機関との女性地位向上パートナーシップ](https://komori.app/company/9983/threads/39c26cbda39f) - [従業員向け人権研修の実施](https://komori.app/company/9983/threads/6972b91600da) - [国連グローバル・コンパクトへの署名](https://komori.app/company/9983/threads/406a25e86ec7) - [北海道胆振東部地震被災者への緊急衣料支援](https://komori.app/company/9983/threads/f4bca2941cdb) - [西日本豪雨被災者への緊急衣料支援](https://komori.app/company/9983/threads/2b26f3f1c1d0) - [Street Soccer USAを通じたホームレス若者支援](https://komori.app/company/9983/threads/ce46d82b3676) - [米国ユニクロの障がい者支援・地域貢献に対する外部表彰](https://komori.app/company/9983/threads/568e12372746) - [会計監査人の新日本有限責任監査法人から有限責任監査法人トーマツへの変更](https://komori.app/company/9983/threads/efc61404b1c2) - [サステナビリティウィークによる従業員参加・ESG理解促進](https://komori.app/company/9983/threads/b68a3ea946b3) - [サステナビリティレポートへの改称と情報開示強化](https://komori.app/company/9983/threads/d53e90bf23ee) - [システム入れ替えに伴うソフトウェア減損リスク](https://komori.app/company/9983/threads/fc7a7eff2165) - [バングラデシュにおけるソーシャルビジネス](https://komori.app/company/9983/threads/d077f5c6ae97) - [話題性商品の投入と催事プロモーションによる販売拡大](https://komori.app/company/9983/threads/b8b94da162bd) - [全従業員向けサステナビリティEラーニング](https://komori.app/company/9983/threads/40a395aa8d25) - [海外子会社からの配当受取方針の変更](https://komori.app/company/9983/threads/d99596369488) - [国内ユニクロ店舗販売員の半数正社員化](https://komori.app/company/9983/threads/d1b7ed5e86e9) - [ジーユー売上1兆円](https://komori.app/company/9983/threads/4d266d783f03) - [インドネシア縫製工場従業員の教育・健康支援](https://komori.app/company/9983/threads/828ee95e4740) - [難病の子ども向けコミュニティ型ホスピス支援](https://komori.app/company/9983/threads/29ea4ef80ba3) - [熊本地震被災者への緊急支援衣料提供](https://komori.app/company/9983/threads/9db917d1f003)