# ベルク（9974） 中期経営計画の更新に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9974/disclosure/20260410501479
種別: 経営計画
開示日: 2026-04-10
Komoriの読み（0-100）: 39
企業ページ: https://komori.app/company/9974

## 何が変わったか

既存の中期経営計画（2025年2月期～2030年2月期）を更新し、戦略・資本政策・出店政策などの説明資料を追加した。2030年2月期の目標数値は変更していない。

## 会社が挙げた理由

中期経営計画に関する資料を追加し、詳細を示すため。

## 開示の要点

- 計画の名称: 中期経営計画 2030年 ベルクは新たなステージへ
- 計画期間: 2025年2月期から2030年2月期
- 計画に対する動き: 一部見直し
- 売上高目標: {"previous_forecast":"5,000億円以上","revised_forecast":"5,000億円以上","change":"変更なし","change_rate":"not_disclosed","unit":"億円"}
- 営業利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 営業利益率目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 当期純利益目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROE目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- ROIC目標: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 配当性向・DOEの方針: 配当性向の目安：20％以上。対象期間：not_disclosed。
- 自己株式取得の方針: not_disclosed
- 資本コスト: not_disclosed
- PBR・株価に関する自己評価: not_disclosed
- 投資計画の総額: not_disclosed
- 分野別の投資額: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- セグメント別目標: not_disclosed
- 非財務目標: [object Object]、[object Object]、[object Object]
- 計画の前提: ステークホルダーの皆様との共存共栄を前提、少子高齢化と人口減少の進行、労働力不足の深刻化、物流・環境問題などの諸課題
- 重点施策: 【①圧倒的サプライチェーンの構築】、【②限界を突破する AI・デジタル活用】、【③持続可能な成長を支える「健康経営」と「人材育成」】、攻めのデジタル投資、店舗作業の抜本的変革、人材の活性化、健康経営優良法人の認定・維持、攻めの「未病対策」と「メンタルヘルスケア」、自律的な「人材育成」と「キャリア支援」の拡充、誰もが活躍できる社内環境整備、男性育休100％へのロードマップ、関東全域を対象とした広域展開、利益率を最優先とした出店選定、2030年、180店舗体制への到達
- 前計画の実績: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 見直し・取り下げの理由: 中期経営計画に関する資料を追加いたしましたので、詳細については次ページ以降をご参照ください。
- 対象市場の規模: not_disclosed
- 認識するリスク: 少子高齢化と人口減少の進行、労働力不足の深刻化、物流・環境問題
- 取締役会決議日: 2026年4月10日
- 公表日: 2026年4月10日

## 評価の根拠

- この開示は計画に対して何をしているか。: 一部の見直し（原文: 「「現中期経営計画（2025年２月期から2030年２月期）を更新いたしました」／「2030年２月期に向けての目標数値につきましては変更ございません」」）
- 計画が対象とする期間はどれくらいか。: 中期（3〜5年）（原文: 「「現中期経営計画（2025年２月期から2030年２月期）」」）
- 計画の開始年度と最終年度が明示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「2025年2月期 - 2030年2月期（更新）」」）
- 計画を見直す・取り下げる場合、その理由が事業の事象に即して説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「中期経営計画に関する資料を追加いたしましたので、詳細については次ページ以降をご参照ください」」）
- 同時期の業績予想の修正と結び付けて説明されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「2030年２月期に向けての目標数値につきましては変更ございません」」）
- この開示は初出の内容か、既に公表した計画の再掲・更新か。: 実質的な更新（原文: 「表題が「中期経営計画の更新に関するお知らせ」であり、「中期経営計画に関する資料を追加いたしました」と記載されている。」）
- どの指標に数値目標が置かれているか。: 利益と資本効率（原文: 「「連結売上高経常利益率 4.5％」／「配当性向の目安：20％以上」」）
- 数値目標はどのような形で示されているか。: 表だが比較なし（原文: 「「2030年２月期目標」として、連結売上高、連結売上高経常利益率、店舗数、男性育休取得率、女性管理職比率が一覧表示されている。」）
- 直近の実績に照らして、目標はどれだけ高いか。: 伸び幅を判断できず（原文: 「「2030年２月期目標」の表に目標値のみが記載されている。」）
- セグメント別・事業別の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「全社の「連結売上高」「連結売上高経常利益率」が記載されているが、セグメント別目標の記載はない。」）
- 人材・環境・顧客数など、財務以外の数値目標が示されているか。記載がなければ false。: あり（原文: 「「店舗数 180店舗以上」／「男性育休取得率 100.0％」／「女性管理職比率 10.0％」」）
- 計画の前提（為替、市場成長率、価格など）が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「「ステークホルダーの皆様との共存共栄を前提」」）
- 前の計画・前年度の目標の結果について、何が書かれているか。: 言及のみ（原文: 「「現中期経営計画（2025年２月期から2030年２月期）」／「目標数値につきましては変更ございません」」）
- 実績と計画の対比は、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「目標値のみを示す「2030年２月期目標」の表で、実績欄や計画との差異欄はない。」）
- 従前の最終年度目標は、どうなったと書かれているか。: 目標は据え置き（原文: 「「2030年２月期に向けての目標数値につきましては変更ございません」」）
- 計画に届かなかった項目について、どこまで説明されているか。: 記載なし（原文: 「未達や計画未達の原因に関する記載はない。」）
- 資本コストについて、どこまで書かれているか。: 記載なし（原文: 「資本政策では積極投資と配当方針が記載されているが、資本コストの記載はない。」）
- 株主還元について、どこまで書かれているか。: 配当性向の目標（原文: 「「配当性向の目安：20％以上」」）
- 投資計画について、どこまで書かれているか。: 分野のみ・金額なし（原文: 「「新規出店・既存店改装」「次世代インフラ構築」「DX・システム投資」」）
- 自己資本比率・有利子負債・ネットD/Eなど、財務体質の目標が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「財務体質に関する数値目標の記載はない。」）
- PBRまたは株価が低い水準にあるという自己評価が書かれているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「PBRまたは株価水準に関する記載はない。」）
- 事業構成に対する動きとして、何が書かれているか。: 記載なし（原文: 「出店、サプライチェーン、DX、人材施策は記載されているが、事業ポートフォリオの変更に関する記載はない。」）
- 重点施策は、どの粒度まで書かれているか。: 施策名と数値あり（原文: 「「【①圧倒的サプライチェーンの構築】」「【②限界を突破する AI・デジタル活用】」「【③持続可能な成長を支える『健康経営』と『人材育成』】」／「関東全域」／「天然ブリの照り焼き弁当」／「メンタルヘルス室」／「180店舗以上」「男性育休取得率100.0％」」）
- 対象市場の大きさについて、どこまで示されているか。: 記載なし（原文: 「市場規模またはCAGRに関する記載はない。」）
- M&A・提携を計画の手段として明示しているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「投資分野として「新規出店・既存店改装」「次世代インフラ構築」「DX・システム投資」が挙げられているが、M&A・提携の記載はない。」）
- 施策の実施時期は、どこまで割り当てられているか。: 最終年度のみ（原文: 「「2030年2月期末までに180店舗以上の運営体制を確立します」／「毎年6～8店舗の新規出店」」）
- 会社はこの計画をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「売上高5,000億円達成を目標といたします」／「年間6～8店舗の安定的な新規出店を継続します」／「180店舗以上の運営体制を確立します」」）