# 短時間労働者に関する社会保険・労働条件制度変更リスク｜ＫＯＺＯホールディングス（9973）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社グループの店舗では、主に準社員が主力となって運営しておりますが、今後、短時間労働者に対する社会保険、労働条件などの諸制度に変更がある場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 人件費上昇リスクとは別に、短時間労働者に関する制度変更が業績へ影響する可能性を初めて記載した。 (https://komori.app/company/9973/filing/2016-fy)
- FY2017 再掲 「今後、短時間労働者に対する社会保険、労働条件などの諸制度に変更がある場合は、当社グループの業績に影響を及ぼす可能性があります。」 — 短時間労働者に関する社会保険・労働条件制度の変更リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9973/filing/2017-fy)
- FY2025 悪化 「また、短時間労働者に対する社会保険適用拡大が進められており、今後、対象従業員の拡大に伴う保険料負担、事務負担及び労務管理負担の増加が見込まれます。」 — 従来の制度変更可能性の記載から、社会保険適用拡大に伴う保険料・事務・労務管理負担の増加見込みへ具体化した。 (https://komori.app/company/9973/filing/2025-fy)