# 柔軟な働き方・教育研修・多様性を重視した人材育成｜ＫＯＺＯホールディングス（9973）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「時間的な柔軟性を持った働き方によるライフワークバランスの実現、継続的な教育や研修機会の提供によるスキルやキャリアの形成や成長の促進を元に、従業員の労働意欲と満足度を高め、多様性を尊重する企業文化を醸成してまいります。」 — 人的資本に関する方針として、柔軟な働き方、教育・研修、スキル・キャリア形成、労働意欲・満足度、多様性尊重を初めて体系的に記載した。 (https://komori.app/company/9973/filing/2023-fy)