# 職種別研修・次世代経営層育成の体系化｜アルテック（9972）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「全ての職種においてコンプライアンス、会計、情報セキュリティ、サステナビリティ等に関する社内研修を受講させております。また、次世代の経営層候補については、外部講師による役員向けトレーニングに参加させ、役員と同じ視座で経営について考える機会を与えております。」 — 全職種共通研修に加え、営業・技術・事務職別の研修と次世代経営層向けトレーニングを体系的に記載している。 (https://komori.app/company/9972/filing/2022-fy)
- FY2025 再定義 「人事制度改革プロジェクトにおいて職種・役職別に必須スキルとコンピテンシーを整理し等級制度の中に位置づけた上で、各等級において社員が理解・習得・実践を確実に行うための最適な研修・教育を検討・実施してまいります。」 — 従来の職種別研修・次世代経営層育成から、人事制度改革、スキル・コンピテンシーの等級制度への組込み、DX人材育成を含む人的資本経営へ施策が組み替えられている。 (https://komori.app/company/9972/filing/2024-fy)