# 人権方針の策定と人権デューデリジェンス｜ミスミグループ本社（9962）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「当社グループでは、人権の尊重をすべての活動の基本原則と考え、事業に関わるすべての人々の人権を尊重しています。「ミスミグループ人権方針（以下「人権方針」）」を定め、常に国際社会と協調した経営や行動に努めております。」 — 人権を活動の基本原則とし、人権方針の周知、仕入先等への理解・支持要請、人権リスクの評価・特定、防止・軽減策、デューデリジェンスを新たな独立テーマとして開示している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2022-fy)
- FY2025 前進 「加えて、実行のデューデリジェンスとして、当社グループ内だけでなく、ビジネスパートナーを含めて人権リスクを評価・特定し、リスクを防止・軽減する対策を実施しています。」 — 人権方針の適用対象を役員・社員に加えてビジネスパートナーへ広げ、人権リスクの評価・特定、防止・軽減策、教育・情報開示を具体的に実施している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2024-fy)