# 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスク｜ミスミグループ本社（9962）の変遷

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## 経過

- FY2018 初出 「当社グループの中長期的な成長のためには、適切な時期に優秀な人材を採用、確保し、育成することが必須であると認識しております。しかしながら、優秀な人材の採用及び確保に関する競争は激化しております。」 — 中長期成長に必要な人材の採用・確保・育成について、競争激化と計画未達による事業成長への悪影響を新たなリスクとして記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2017-fy)
- FY2019-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2018-q1)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2018-q3)
- FY2019 再掲 「しかしながら、優秀な人材の採用及び確保に関する競争は激化しております。」 — 優秀な人材の採用・確保競争の激化と、採用等が計画どおり進まない場合の成長への影響可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2018-fy)
- FY2020-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2019-q1)
- FY2020-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2019-q2)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況の異常な変動又は、前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2019-q3)
- FY2020 再掲 「しかしながら、優秀な人材の採用及び確保に関する競争は激化しております。当社グループがこのような優秀な人材の採用及び確保が計画どおり進まなかった場合、当社グループの業績および事業成長に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・確保競争の激化と、計画未達時の成長への影響可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9962/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「しかしながら、優秀な人材の採用及び確保に関する競争は激化しております。当社グループがこのような優秀な人材の採用及び確保が計画どおり進まなかった場合、当社グループの業績および事業成長に悪影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀な人材の採用・確保競争の激化と、計画未達時の業績・事業成長への影響可能性を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9962/filing/2021-q1)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」についての重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9962/filing/2021-q2)
- FY2022 再掲 「このため、当社グループでは、バックグラウンド・スキル・性別・国籍等の多様性の確保と機会均等を重視した人材の採用・育成・登用を行っているほか、人的資本強化のための様々な研修制度の充実等に取り組んでいます。」 — 優秀人材の採用・育成競争をリスクとして継続しつつ、多様性・機会均等、研修制度等による対応を具体化している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2021-fy)
- FY2023 再掲 「しかしながら、優秀な人材の採用に関する競争は激化しており、人材の採用や育成が計画通り進まなかった場合、事業の遂行に制約が生じる可能性があり、当社グループの業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀人材の採用競争と、採用・育成が計画どおり進まない場合の事業制約リスクを継続して記載している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、当四半期報告書に記載した事業の状況、経理の状況等に関する事項のうち、経営者が連結会社の財政状態、経営成績及びキャッシュ・フローの状況に重要な影響を与える可能性があると認識している主要なリスクの発生又は前事業年度の有価証券報告書に記載した「事業等のリスク」について重要な変更はありません。」 — 優秀な人材の採用・確保・育成の遅延リスクについて、重要な変更はないとしている。 (https://komori.app/company/9962/filing/2023-q2)
- FY2025 再掲 「しかしながら、優秀な人材の採用に関する競争は激化しており、人材の採用や育成が計画通り進まなかった場合、事業の遂行に制約が生じる可能性があり、当社グループの業績および財政状態に影響を及ぼす可能性があります。」 — 優秀人材の採用競争と、採用・育成が計画どおり進まない場合の事業制約リスクを継続している。 (https://komori.app/company/9962/filing/2024-fy)