# ミスミグループ本社（9962） FY2025 有価証券報告書

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9962/filing/2025-fy
提出日: 2026-06-16
対象期間: 2025-04-01 〜 2026-03-31
企業ページ: https://komori.app/company/9962
原本（EDINET）: https://disclosure2dl.edinet-fsa.go.jp/searchdocument/pdf/S100YB3N.pdf

## 要点

当社は当連結会計年度において、Fictiv Inc.およびその子会社7社を買収して連結子会社に加えたほか、Oishii Farm Corporationとの資本業務提携契約を締結しました。また、研究開発やデジタル化の取り組み、自己株式の取得・配当の方針に基づく株主還元も行っています。

## 事業

グループは株式会社ミスミグループ本社を中核に、連結子会社60社、非連結子会社1社および関連会社3社で構成。FA事業、金型部品事業、VONA事業の3領域を展開。主要商品はFA部品・パンチ＆ダイ部品・各種配管部品・工具等。本社は東京都千代田区、デジタルモデルシフトを推進。2026年3月期の連結売上高は441,383百万円、営業利益47,613百万円、親会社株主に帰属する当期純利益40,457百万円、純資産382,509百万円、総資産464,969百万円、自己資本比率81.7％、従業員数11,304名。沿革は1963年設立、1994/1998/2022/2025/2026などの主なマイルストーンを含む。

## 数字

- 研究開発費: 54億円
- 設備投資: 143億円
- フリーキャッシュフロー: 90億円
- 従業員数: 11,304人

## セグメント

- FA事業 / 売上高 1,605億円 / 営業利益 203億円
- 金型部品事業 / 売上高 884億円 / 営業利益 87億円
- VONA事業 / 売上高 1,925億円 / 営業利益 186億円

## 地域別

- 日本 / 売上高 1,772億円
- 中国 / 売上高 919億円
- アジア太平洋 / 売上高 720億円
- 北米 / 売上高 633億円
- 欧州 / 売上高 277億円
- その他 / 売上高 92億円

## 前回からの変化

### サプライチェーン

提出書類（2026-06-16）で言及された国内外の製造拠点（既存エントリ）への言及追加、meviy/D-JIT/生成AIコスト最適化などの技術基盤エントリ新設、および北米・韓国・ベトナム・タイの現地販売拠点（既存地域網とは別の具体ノード）の追加を反映。

- + 駿河精機工場
- + Wuhan IEM生産設備
- + meviyマーケット
- + D-JIT
- + 生成AIコスト最適化
- + MISUMI USA
- + MISUMI KOREA
- + MISUMI Vietnam
- + MISUMI THAILAND

### 戦略的賭け

提出書類（2026-06-16）で、既存のデジタル・M&A/組織施策（meviy、D-JIT、Fictiv、短納期を支える物流投資、DTダイナミクス、ダイセキ、調達等の効率化）に言及があった。加えて、Oishii Farm Corporationとの資本業務提携、生成AI×計算幾何学による製造コスト最適化支援、DIT/DLP/Share Time等の人材・組織改革、コミットメントライン契約枠の増加が新たに明示されたため、新規エントリを追加した。

- + Oishii Farm資本業務提携
- + 生成AI×計算幾何学コスト最適化
- + DIT・DLP・Share Time人材改革
- + コミットメントライン枠の増額

### 外部エクスポージャー

直近提出書類（2026-06-16）で、既存外部エクスポージャーの再言及（地政学、為替、商品コスト、TCFD/脱炭素目標、BCP、情報セキュリティ、人材・労働市場、Fictiv買収関連）を反映。あわせて、需要変動要因（マクロ需要）と輸出入規制・関税制度の変更リスクを新規追加。

- + 輸出入規制・関税制度の変更リスク
- + 景気動向・設備投資による需要変動

### 技術

提出書類（2026-06-16）において、meviy関連の機能（デジタル機械部品調達プラットフォーム、マーケットプレイス機能、2D図面対応、自動見積もり機能）およびD-JITが継続言及されました。また、生成AIと計算幾何学を組み合わせた製造コスト最適化支援システム、生成AI研究開発組織の設置、ERP横断活用を含むデジタルモデルとAI基盤のプラットフォーム要素が新たに明示されました。加えて、品質管理手法、情報セキュリティ方針、内部統制・BCPに関する運用基盤も継続言及されました。

- + 生成AI計算幾何コスト最適化支援
- + 生成AI研究開発組織の設置
- + ERP横断活用のAIデータ基盤

### 資本配分

提出日2026-06-16の書類では、設備投資・研究開発投資・配当方針（配当性向35%）が継続して言及され、さらにコミットメントライン契約が前期15,000百万円から今期70,000百万円へ増額された。一方、M&AではFictiv Inc.買収の条件（取得価額等）が再掲され、加えてOishii Farm Corporationとの資本業務提携（2026年3月16日付）が新規に導入された。

- + Oishii Farm資本業務提携

### ケイパビリティ構築

提出書類（2026-06-16）で、既存の能力構築テーマ（Fictiv買収、Next Challenge制度、Best Place To Grow施策、女性管理職比率目標、meviyデジタルサービス拡充、TCFD対応と情報セキュリティ体制、駿河生産プラットフォーム関連、ダイセキ関連、Anchor Lamina America関連）が再言及された。さらに、新規にOishii Farm Corporationとの資本業務提携および生成AIと計算幾何学を用いた製造コスト最適化支援システムの研究開発が明示され、正準エントリを追加した。

- + Oishii Farm資本業務提携
- + 生成AI×計算幾何のコスト最適化

## 会社自身の言葉

### デジタル・サービス開発／AI・meviy拡充

- 「meviy（デジタル機械部品調達サービス）」 — meviy（デジタル機械部品調達サービス）
- 「meviyマーケットプレイス機能拡充、meviyの機械部品領域拡大、2D図面対応、AI搭載の自動見積もり機能」 — meviyマーケットプレイス機能拡充、2D図面対応、自動見積などの拡張
- 「meviy、D-JIT、生成AIと計算幾何学を組み合わせた製造コスト最適化支援システムの研究開発、グローバル拠点での生成AI組織の設置等。」 — 生成AI研究開発組織の設置、製造コスト最適化支援システムの研究開発
- 「meviyマーケットプレイス機能拡充、AI搭載の自動見積もり機能」 — meviyマーケットプレイス機能拡充とAI搭載自動見積
- 「生成AIと計算幾何学を組み合わせた製造コスト最適化」 — 生成AIと計算幾何学を組み合わせた製造コスト最適化
- 「meviy、D-JIT、生成AIと計算幾何学を組み合わせた製造コスト最適化支援システムの研究開発」 — meviy・D-JIT・生成AI×計算幾何学による製造コスト最適化支援の研究開発
- 「meviyマーケットプレイス機能拡充」 — meviyマーケットプレイス機能拡充
- 「2D図面対応」 — 2D図面対応
- 「AI搭載の自動見積もり機能」 — AI搭載の自動見積機能
- 「生成AI研究開発組織の設置（米国拠点）」 — 生成AI研究開発組織の設置（米国拠点）
- 「2025年度にはTCFD関連の開示・監視を継続。」 — TCFD関連の開示・監視の継続（2025年度）
- 「meviy、D-JIT、生成AIと計算幾何学を組み合わせた製造コスト最適化支援システムの研究開発、グローバル拠点での生成AI組織の設置等」 — 生成AI組織の設置を含む、製造コスト最適化支援システムの研究開発
- 「meviy、D-JIT、生成AIと計算幾何学」 — meviy、D-JIT、生成AIと計算幾何学の組合せ
- 「見積・受発注・調達・生産・物流の各プロセスの効率化、AI活用等を通じたサービス水準の向上、確実短納期の実現を重視。」 — 見積・受発注・調達・生産・物流等の効率化と確実短納期の重視
- 「デジタルモデル・データ分析・AI基盤・ERP横断活用」 — デジタルモデル・データ分析・AI基盤・ERP横断活用

### M&A・提携／投資・株主還元・資金調達（資本配分）

- 「配当方針：配当性向35%を目安とした累進配当。中間配当18.02円、期末配当34.96円、年間合計52.98円（1株当たり、基準日：2025年10月31日、効力発生日：2025年12月9日）。」 — 配当方針（配当性向35%目安の累進配当）と配当実績・予定
- 「Fictiv Inc.の買収（2025年6月完了）」 — Fictiv Inc.の買収（2025年6月完了）
- 「2025年6月にFictiv Inc.の買収を完了」 — 2025年6月のFictiv Inc.買収完了
- 「コミットメントライン契約の総額は、前期15,000百万円→今期70,000百万円へ増加。借入実行残高はなし。財務制限条項あり（純資産が75％未満、経常損益が2期連続赤字などの場合、債務の期限利益を喪失する等）。」 — コミットメントライン増額と財務制限条項の内容
- 「Fictiv Inc.の買収（取得価額50,778百万円、現金対価）、アドバイザリー費用1,065百万円、その他関連費用。」 — Fictiv Inc.買収の内容（取得価額・現金対価・関連費用）
- 「Oishii Farm Corporationとの資本業務提携（2026年3月16日付）など、M&A・アライアンス、戦略的提携を含む。」 — Oishii Farm Corporationとの資本業務提携（2026年3月16日付）などの戦略的提携
- 「Oishii Farm Corporationとの資本業務提携（2026年3月16日付）など」 — Oishii Farm Corporationとの資本業務提携など
- 「MISUMI KOREA CORP.」 — （記載のある）拠点・会社名の言及（MISUMI KOREA CORP.）
- 「自己株式取得については成長投資後の資金状況に応じ機動的に実施。」 — 自己株式取得を成長投資後の資金状況に応じて機動的に実施

### サステナビリティ（気候変動・TCFD・人権等の基盤）

- 「2030年温室効果ガス排出量2020年比42%削減、2050年カーボンニュートラル目標を設定。」 — 2030年温室効果ガス排出量42%削減と2050年カーボンニュートラル目標
- 「TCFD提言賛同（2021年9月）、TCFDコンソーシアム参画、1.5℃/2℃/4℃シナリオに基づく分析と開示、2030年温室効果ガス排出量2020年比42%削減、2050年カーボンニュートラル目標を設定。」 — TCFD提言賛同・シナリオ分析／開示と温室効果ガス削減目標
- 「規制の変更・新規規制・輸出入規制・関税制度の変化により事業活動に影響の可能性。」 — 輸出入規制・関税等、規制変更により事業に影響し得るリスク
- 「2030年温室効果ガス排出量2020年比42%削減、2050年カーボンニュートラル目標を設定。2030年度の削減目標はスコープ1+2で、スコープ3を含む。」 — 温室効果ガス削減目標（スコープ1+2、スコープ3も含めた言及）
- 「その他の外部要因として、気候変動・パンデミック・人口動態・労働市場等の影響機会。」 — 気候変動・パンデミック・人口動態・労働市場等の外部要因の機会

### 人的資本・ガバナンス／内部統制・リスク管理・拠点／設備の言及

- 「市場の景気動向、技術代替、顧客の設備投資動向等のマクロ需要変動リスク。FA事業・金型部品事業の需要動向に影響を及ぼす可能性あり。」 — マクロ需要変動（景気動向等）に関するリスク
- 「meviyマーケットプレイス機能拡充、AIプラットフォーム「meviy」の領域拡大、2D図面対応、AI搭載の自動見積もり機能」 — （meviy拡充の要素の再掲）2D図面対応とAI搭載自動見積など
- 「2026年6月18日開催予定の定時株主総会において取締役9名・社外取締役4名、監査役3名・社外監査役2名とする予定。」 — 定時株主総会での取締役・監査役の構成予定
- 「Next Challenge（NC）制度、Do Next/Go Next、i-Up（次世代人材育成）、改善リテラシー講座、経営フォーラム等を実施。」 — Next Challenge制度など人材・組織改革施策
- 「女性の管理職比率の目標は2031年3月末までに24%→30%へ。」 — 女性管理職比率目標（2031年3月末までに24%→30%）
- 「研究開発費総額5,368百万円。サービス開発3,864百万円、FA事業および金型部品事業の新製品開発・新材料開発等を含む。製品・生産技術開発1,504百万円。」 — 研究開発費総額と内訳（サービス開発／製品・生産技術開発等）
- 「Best Place To Growの実現に向け、個人の挑戦・成長を奨励する人事制度を推進。」 — Best Place To Growに向けた人事制度の推進
- 「内部統制システムは適正に運用され、リスク評価・BCPの整備・教育を実施。」 — 内部統制システムの運用、リスク評価・BCP整備、教育
- 「調達コストの上昇リスク。太陽光発電の導入・再エネ電力証書活用等の対策を講じています。」 — 太陽光発電・再エネ電力証書など、調達コスト上昇への対策
- 「DIT、DLP、Share Time等の人材・組織改革を通じ、組織の機動性と効率性を高める方針を採用。」 — DIT、DLP、Share Time等による人材・組織改革の方針
- 「米中関係、地政学リスク、通商政策、サプライチェーンの地域ブロック化、グローバル市場の不確実性。」 — 米中関係や地政学リスク等の不確実性
- 「女性の管理職比率の目標は2031年3月末までに24%→30%。」 — 女性管理職比率目標（2031年3月末までに24%→30%）
- 「情報セキュリティ基本方針、情報セキュリティガイドライン、BCP」 — 情報セキュリティ基本方針・ガイドライン・BCP
- 「為替変動の影響を受ける可能性。先物為替予約を用いたヘッジを実施。外国為替の影響を完全に回避することは困難。」 — 為替変動リスクと先物為替予約によるヘッジ
- 「リスク評価・BCPの整備・教育を実施。」 — リスク評価・BCPの整備・教育の実施
- 「内部統制システムは適正に運用され、リスク評価・BCPの整備・教育を実施」 — 内部統制システムの適正運用とリスク評価・BCP整備・教育の実施
- 「内部統制・コンプライアンス（情報セキュリティ基本方針、情報セキュリティガイドライン、BCP、監査体制、J-SOX）を整備。」 — 内部統制・コンプライアンス（情報セキュリティ基本方針、BCP、監査体制、J-SOX等）
- 「品質管理手法」 — 品質管理手法
- 「ミスミ生産パーク（兵庫県神戸市）」 — ミスミ生産パーク（兵庫県神戸市）
- 「駿河生産プラットフォーム本社」 — 駿河生産プラットフォーム本社
- 「VONA事業向け空圧・配管部品、ねじ・ボルト、座金・ナット、配線部品、制御部品・PC部品、切削工具、生産加工用品、梱包・物流保管用品、安全保護用品、環境衛生用品、オフィス用品」 — VONA事業向けの取り扱い商品群の例
- 「生産能力拡張の取り組みとして、駿河生産プラットフォームおよび駿河精機等の拠点拡張・新設を推進。」 — 生産能力拡張（拠点拡張・新設）に関する取り組み
- 「指名・報酬委員会を設置。」 — 指名・報酬委員会の設置
- 「MISUMI Vietnam CO., LTD.」 — （記載のある）拠点・会社名の言及（MISUMI Vietnam CO., LTD.）
- 「MISUMI THAILAND CO., LTD.」 — （記載のある）拠点・会社名の言及（MISUMI THAILAND CO., LTD.）
- 「阿見工場（茨城県稲敷郡）」 — 阿見工場（茨城県稲敷郡）
- 「FA事業向け自動機部品（シャフト、ブッシュ、リニアガイド、位置決め部品、プーリー、ステージなど）」 — FA事業向け自動機部品（例示：シャフト等）
- 「Dayton Progress、Anchor Lamina America, Inc. などが文中で言及。」 — Dayton Progress、Anchor Lamina America等の言及
- 「三島精機株式会社 工場（静岡県駿東郡）」 — 三島精機株式会社 工場（静岡県駿東郡）
- 「金型部品事業向け金型標準部品（パンチ＆ダイ、スプリングガイド、エジェクタピン、コアピン、ガイド、リテーナ）」 — 金型部品事業向け金型標準部品（例示）
- 「SURUGA SEIKI (NANTONG) Co., LTD.」 — SURUGA SEIKI (NANTONG) Co., LTD.
- 「Wuhan IEM Precision Technology Co.,Ltd.」 — Wuhan IEM Precision Technology Co.,Ltd.
- 「SURUGA SEIKI (SHANGHAI) Co., LTD.」 — SURUGA SEIKI (SHANGHAI) Co., LTD.
- 「DTダイナミクス（東京都千代田区、66%）」 — DTダイナミクス（東京都千代田区、66%）
- 「ダイセキ 本社（兵庫県神戸市）」 — ダイセキ 本社（兵庫県神戸市）
- 「SAIGON PRECISION CO., LTD.」 — SAIGON PRECISION CO., LTD.
- 「駿河精機株式会社 工場（静岡県駿東郡）」 — 駿河精機株式会社 工場（静岡県駿東郡）
- 「株式会社ダイセキ（兵庫県神戸市、100%）」 — 株式会社ダイセキ（兵庫県神戸市、100%）
- 「ダイセキ 本社（兵庫県神戸市） 帳簿価額：22百万円 建物及び構築物：22、機械装置・運搬具：0、土地：0、従業員数：166名」 — ダイセキ 本社の帳簿価額・建物/機械等内訳と従業員数の言及