# 資本効率を重視した株主価値・事業価値の増大｜アシードホールディングス（9959）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、付加価値を創造するのは人間活動であるとの考えと、資本効率を重視する経営によって株主価値と事業価値を増大することを目標としております。」 — 資本効率を経営の手段として、株主価値と事業価値の増大を目標に掲げている。 (https://komori.app/company/9959/filing/2015-fy)
- FY2018 その他 「企業価値を高める中期的な経営指標として、次の数値目標を設定しており、これらの実現と同水準の恒常的な確保に努めます。① 株主資本利益率（ＲＯＥ） …… １０％以上　② 総資本経常利益率（ＲＯＡ） … ７％以上　③ 売上高経常利益率 ……………… ５％以上　④ 配当性向 ………………………… ３０％以上」 — 従来の資本効率重視という目標を、ROE・ROA・売上高経常利益率・配当性向の4つの数値目標として具体化した。併せて当年度のROEは8.6％、売上高経常利益率は2.3％で、目標との差異も開示している。 (https://komori.app/company/9959/filing/2017-fy)
- FY2019 引き上げ 「なお、株主資本利益率については目標とする10％を達成しましたので、12％に変更いたします。」 — ROEの目標を10％から12％へ引き上げた。 (https://komori.app/company/9959/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「企業価値を高める中期的な経営指標として、次の数値目標を設定しており、これらの実現と同水準の恒常的な確保に努めます。① 株主資本利益率（ＲＯＥ） …… １２％以上　② 総資本経常利益率（ＲＯＡ） … ７％以上　③ 売上高経常利益率 ……………… ５％以上　④ 配当性向 ………………………… ３０％以上」 — ROE12％以上、ROA7％以上、売上高経常利益率5％以上、配当性向30％以上という数値目標を継続している。FY2020の実績はROE7.0％、売上高経常利益率2.6％で、目標との差異も開示している。 (https://komori.app/company/9959/filing/2019-fy)
- FY2023 再定義 「企業価値を高める中期的な経営指標として、次の数値目標を設定しており、これらの実現と同水準の恒常的な確保に努めます。① 売上高経常利益率 ……………… ６％以上　② 投下資本利益率 ………………… ７％以上　③ 配当性向 ………………………… ３０％以上」 — 従来のROE・ROA・売上高経常利益率・配当性向という指標構成から、売上高経常利益率6％以上、投下資本利益率7％以上、配当性向30％以上へ経営指標を整理している。ROE・ROAを外し、投下資本利益率を新たに掲げ、売上高経常利益率の目標を5％以上から6％以上へ変更している。 (https://komori.app/company/9959/filing/2022-fy)
- FY2024 再定義 「①ROE（自己資本当期純利益率） ………………12％以上　②ROA（総資産経常利益率） ……………………７％以上　③自己資本比率 ……………………………………35％程度　④配当性向 …………………………………………30％程度」 — FY2023に示した売上高経常利益率6％以上・投下資本利益率7％以上・配当性向30％以上から、ROE、ROA、自己資本比率、配当性向による指標構成へ再整理している。 (https://komori.app/company/9959/filing/2023-fy)
- FY2026 再掲 「①ROE（自己資本当期純利益率） ………………12％以上　②ROA（総資産経常利益率） ……………………７％以上　③自己資本比率 ……………………………………35％程度　④配当性向 …………………………………………30％程度」 — ROE12％以上、ROA7％以上、自己資本比率35％程度、配当性向30％程度という指標構成・水準を継続している。2026年3月期のROEは12.00％、自己資本比率は32.87％と開示している。 (https://komori.app/company/9959/filing/2025-fy)
- FY2027-H1 前進 「この結果、自己資本比率は33.8％（前連結会計年度末は32.9％）となりました。」 — 自己資本比率は前連結会計年度末の32.9％から33.8％へ上昇した。FY2026に掲げた自己資本比率35％程度という指標に向けた中間期の数値変化である。 (https://komori.app/company/9959/filing/2026-h1)