# アシードホールディングス（9959） 役員の異動及びグループ主要人事に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9959/disclosure/20260319585369
種別: 役員の異動
開示日: 2026-03-19
Komoriの読み（0-100）: 40
企業ページ: https://komori.app/company/9959

## 何が変わったか

親会社では取締役の異動はない一方、連結子会社で社長交代、取締役・執行役員の就任・昇格・担当変更、退任が行われる。親会社の2026年6月24日開催予定の定時株主総会後の役員体制も示された。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、会社から具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年3月19日
- 就任予定日: 2026年3月31日、2026年4月1日、2026年5月下旬予定。取締役の就任は各社の定時株主総会における承認を経て正式に決定される予定
- 退任日: 2026年3月31日予定（河村浩充）、2026年5月下旬予定（日野嘉彦）
- 新任者の氏名: 久保 一史、齋藤 敬義、杉山 隆明、生井 文雄、二本垣 昇、保坂 英明、守永 哲久、大戸 章浩、成迫 祐一郎、日野 嘉彦
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、執行役員 営業本部 東日本統括部長、取締役執行役員 管理本部長、取締役常務執行役員 生産本部 本部長、取締役常務執行役員 生産本部 副本部長 兼東広島飲料工場 工場長、取締役執行役員 生産本部 副本部長 兼宇都宮飲料工場 工場長、執行役員 東広島飲料工場 副工場長、代表取締役、社長執行役員、取締役執行役員 管理本部長
- 新任者の前職: 取締役 会長、営業本部 東日本統括部長、―、取締役常務執行役員 東日本生産本部 本部長、取締役常務執行役員 西日本生産本部 本部長、取締役執行役員 東日本生産本部 副本部長、執行役員 西日本生産本部 副本部長 兼製造グループマネージャー、取締役、執行役員製造部 部長、―
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 日野 嘉彦、河村 浩充
- 退任者の旧役職: 代表取締役社長、代表取締役社長
- 退任者の新役職: 退任、退任
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役会に残らない
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 7名、うち社外取締役3名（アシードホールディングス株式会社の2026年6月24日開催予定の定時株主総会終結後の役員体制）
- 独立役員としての届出: 豊田基嗣氏、下岡郁氏、清原昭子氏を東京証券取引所に対し独立役員として届け出ている
- 組織変更の内容: not_disclosed
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 各社の定時株主総会における承認を要する。開催予定日は、親会社について2026年6月24日。子会社各社の開催日はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「アシード株式会社」「久保 一史　代表取締役社長」「日野 嘉彦　退任　代表取締役社長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長　河本 大輔」」「取締役の異動　該当なし」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「2026年6月24日開催予定の定時株主総会終結後の役員体制（予定）」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: なし（原文: 「本文は「役員の異動及びグループ主要人事」を列挙している。」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「開示日「2026年3月19日」」「2026年5月下旬予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「各社の定時株主総会における承認を経て正式に決定される予定」「2026年4月1日予定」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「退任」「2026年3月31日予定」「2026年5月下旬予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の就任につきましては、各社の定時株主総会における承認を経て正式に決定される予定」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし。」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄は「退任」とのみ記載。」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし。」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし。」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「久保 一史　代表取締役社長」「日野 嘉彦　退任　代表取締役社長」」「大戸 章浩　代表取締役」「河村 浩充　退任　代表取締役社長」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「久保 一史　現役職名　取締役 会長」「大戸 章浩　現役職名　取締役」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 完全に退任（原文: 「「日野 嘉彦　退任」「河村 浩充　退任」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「本文の人事表に生年月日・年齢の記載なし。」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「本文に所有株式数の記載なし。」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「取締役（社外）　清原 昭子」「取締役監査等委員（社外）　豊田 基嗣」「取締役監査等委員（社外）　下岡 郁」」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が三分の一以上（原文: 「異動後役員体制に社外取締役3名を含む7名の取締役を記載。」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: あり（原文: 「「豊田 基嗣 氏、下岡 郁 氏、清原 昭子 氏を東京証券取引所に対し独立役員として届け出ております」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし。」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「本文に機関設計変更の記載なし。」）