# 株主利益と連動した業績連動・株式報酬制度｜バローホールディングス（9956）の変遷

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## 経過

- FY2021 初出 「当社の取締役の報酬等は、短期及び中長期にわたる企業価値の向上並びに持続的な成長へのインセンティブとして有効に機能するよう株主利益と連動した報酬体系とし、各取締役の職務執行の対価として十分かつ適正な水準で支給することを基本方針としております。」 — 基本報酬、業績連動報酬、株式報酬を組み合わせ、株主利益・企業価値との連動を意識した役員報酬の決定方針を新たに体系的に開示した。 (https://komori.app/company/9956/filing/2020-fy)
- FY2026 前進 「本制度の対象期間は、2018年３月末日で終了する事業年度から2022年３月末日で終了する事業年度までの５年間でありましたが、2027年３月末日で終了する事業年度までの５年間に延長しております。」 — 株主利益との連動を目的とする役員向け株式交付信託について、対象期間を2027年3月期まで延長し、株式報酬制度を継続している。 (https://komori.app/company/9956/filing/2025-fy)