# 取締役報酬の基本方針と報酬構成の明確化｜ハチバン（9950）の変遷

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9950/threads/755c1a7052ea
企業ページ: https://komori.app/company/9950

## 経過

- FY2021 初出 「なお、2021年２月１日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容についての決定に関する方針を次のとおり定めております。」 — 取締役会が個人別報酬の決定方針を定め、固定報酬・賞与・株式報酬の比率を概ね７：２：１とするなど、報酬決定の枠組みを明確化している。 (https://komori.app/company/9950/filing/2020-fy)
- FY2023 再掲 「報酬等の種類ごとの比率の目安は、概ね固定報酬：賞与：株式報酬＝７：２：1とする。」 — 固定報酬・賞与・株式報酬を7:2:1とする取締役報酬構成の方針を継続している。 (https://komori.app/company/9950/filing/2022-fy)
- FY2024 前進 「当社は、2024年４月８日開催の取締役会において、取締役の個人別の報酬等の内容にかかる決定方針を決議しております。」 — 2024年4月に報酬決定方針を決議し、指名・報酬委員会の答申を踏まえて取締役会が個人別報酬を決定する枠組みを示した。報酬比率の目安は固定報酬：賞与：株式報酬＝7：2：1である。 (https://komori.app/company/9950/filing/2023-fy)
- FY2025 再掲 「報酬等の種類ごとの比率の目安は、概ね固定報酬：賞与：株式報酬＝７：２：1とする。」 — 固定報酬・賞与・株式報酬を7:2:1とする報酬構成と、指名・報酬委員会の答申を踏まえる決定方法を継続している。 (https://komori.app/company/9950/filing/2024-fy)