# 加盟者の経営断念と新規契約減少｜ミニストップ（9946）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「加盟者の高齢化と後継者不足による経営の断念、競合店の出現、立地変化により加盟店収支が悪化し経営を断念した場合、店舗数が減少し当社グループの経営成績等に影響を与える可能性があります。」 — 加盟者の高齢化・後継者不足、加盟店収支悪化、新規契約者減少をフランチャイズ網のリスクとしている。 (https://komori.app/company/9946/filing/2016-fy)
- FY2018-Q1 再掲 「当第１四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少について、重要な変更はないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2017-q1)
- FY2018-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少について、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2017-q2)
- FY2019-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2018-q2)
- FY2019-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2018-q3)
- FY2020-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2019-q3)
- FY2021-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2020-q2)
- FY2021-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少を含む既存の事業等のリスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2020-q3)
- FY2022-Q2 再掲 「当第２四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2021-q2)
- FY2022-Q3 再掲 「当第３四半期連結累計期間において、新たに発生した事業等のリスクはありません。また、前事業年度の有価証券報告書に記載した事業等のリスクについて重要な変更はありません。」 — 加盟者の経営断念と新規契約減少を含む既存リスクについて、重要な変更がないと記載している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2021-q3)
- FY2024 対処 「パートナーシップ契約及び複数店舗経営者の構成比拡大に伴い加盟店と本部が共に成長するために、稼働計画の設計や売上を向上し利益を創出するための発注指導、経費コントロールを含めた効率的な経営手法の確立に加え、今までの経営指導では未着手であった人材採用や教育といった領域に踏み込む経営指導体制と本部改革を進めております。」 — 加盟者の経営断念・新規契約減少リスクへの対応として、パートナーシップ契約の拡大と発注、経費、人材採用・教育を含む経営指導体制改革を進めた。 (https://komori.app/company/9946/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 対処 「廃棄の適正化や人財採用・教育といった従来の経営指導の未着手領域へ踏み込むとともに経営指導の質的転換を進めてまいります。」 — 加盟店の経営断念や収益悪化への対応として、パートナーシップ契約の拡大に加え、廃棄、人財採用・教育まで含む経営指導体制への転換を進めた。 (https://komori.app/company/9946/filing/2024-q1)
- FY2025 対処 「パートナーシップ契約の構成比拡大に伴い加盟店と本部が共に成長するために、効果的・効率的な経営指導体制の確立と人財教育や採用をはじめとするマネジメントシステム改革を全社一丸となって迅速に進めております。」 — 加盟者の経営断念・収益悪化リスクへの対応として、パートナーシップ契約の拡大に加え、経営指導、人財採用・教育まで含む支援体制改革を進めた。 (https://komori.app/company/9946/filing/2024-fy)
- FY2026 対処 「加盟店と本部が一体となって創出した事業利益を分け合うミニストップ・パートナーシップ契約の拡大を進める中、効果的な店舗経営指導体制の確立と、人財育成をはじめとしたマネジメントシステム改革を全社一丸となって推進しております。」 — 加盟者の経営断念・収益悪化リスクへの対応として、パートナーシップ契約の拡大、店舗経営指導、人財育成・マネジメントシステム改革を継続した。 (https://komori.app/company/9946/filing/2025-fy)