# 透明・公正・迅速なコーポレート・ガバナンス｜ミニストップ（9946）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「経営諸課題に対する透明、公正かつ迅速、果断な意思決定を可能とする、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を目指し、継続的に経営管理体制の充実に取り組むことを基本的な考え方としております。」 — ステークホルダーからの信頼を維持するためのガバナンスの基本姿勢を示している。 (https://komori.app/company/9946/filing/2016-fy)
- FY2019 再掲 「経営諸課題に対する透明、公正かつ迅速、果断な意思決定を可能とする、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を目指し、継続的に経営管理体制の充実に取り組むことを基本的な考え方としております。」 — 透明・公正・迅速・果断な意思決定と経営管理体制の充実を、引き続きガバナンスの基本方針としている。 (https://komori.app/company/9946/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「経営諸課題に対する透明、公正かつ迅速、果断な意思決定を可能とする、実効的なコーポレート・ガバナンスの実現を目指し、継続的に経営管理体制の充実に取り組むことを基本的な考え方としております。」 — 透明・公正・迅速・果断な意思決定と経営管理体制の充実を、引き続きガバナンスの基本方針としている。 (https://komori.app/company/9946/filing/2019-fy)
- FY2024-Q3 前進 「ガバナンスの取り組みでは、当社の持続的な成長と中長期的な企業価値の向上を図るため、社外取締役比率を３分の１以上とし支配株主と少数株主の利益相反を防止するための特別委員会ならびに過半数が社外取締役で構成され独立性を有した指名委員会を設置しています。」 — ガバナンス方針を、社外取締役比率3分の1以上、特別委員会、社外取締役過半数の指名委員会という具体的な体制として記載した。 (https://komori.app/company/9946/filing/2023-q3)
- 2026-04-24 前進 「取締役会全体としての知識、経験、能力のバランス、多様性、および規模に関して基本方針を定めております。」 — 取締役会の構成方針について、知識・経験・能力のバランス、多様性、規模を明示した。 (https://komori.app/company/9946/disclosure/20260422508151)
- FY2026 前進 「なお、2026年３月より「サステナビリティ委員会」を設置し、主にマテリアリティの目標達成に向けて取り組みを進めております。」 — 従来の透明・公正なガバナンス方針に加え、代表取締役社長を委員長とするサステナビリティ委員会を設置し、マテリアリティ目標の管理体制を整備した。 (https://komori.app/company/9946/filing/2025-fy)