# 王将フードサービス（9936） 夏期賞与の支給について

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9936/disclosure/20260702586620
種別: その他開示
開示日: 2026-07-02
Komoriの読み（0-100）: 52
企業ページ: https://komori.app/company/9936

## 何が変わったか

2026年夏期賞与について、労働組合が求めた賞与テーブルの100％支給を満額回答することを決定した。算定期間中は売上高が過去最高となった一方、営業利益は前期比で減少した。

## 会社が挙げた理由

賞与算定期間の業績について、売上高が過去最高となったこと。営業利益は前期比減益だったが、その他の理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 対象製品・サービス名: not_disclosed
- 相手先: 労働組合
- 相手先の概要: not_disclosed
- 当社との関係: 労働組合から夏期賞与について要求を受けている
- 契約金額: not_disclosed
- 提供価格: not_disclosed
- 契約締結日: not_disclosed
- 提供開始日: 2026年夏期賞与（支給日はnot_disclosed）
- 適用分野: not_disclosed
- 受賞名・認証名: not_disclosed
- 授与・認証機関: not_disclosed
- 登録番号・有効期限: not_disclosed
- 拠点所在地: not_disclosed
- 拠点の規模: not_disclosed
- 定量的な効果: 賞与テーブル（2025年冬期賞与支給実績）100％の支給
- 利用実績: not_disclosed
- 業績への影響: 売上高は過去最高、営業利益は前期比減益
- 出典: not_disclosed

## 評価の根拠

- この発表が扱う事柄は、どの段階にあるか。: 契約済み · 未実施（原文: 「「2026年夏期賞与において…満額回答することを決定いたしました」」）
- 開始日・発売日・稼働日など、この事柄が効力を持つ時期はどこまで具体的に示されているか。: 時期なし（原文: 「「2026年夏期賞与」」）
- 発表は、対象の事柄が起きる前か、同日か、起きた後か。: 事前の予告（原文: 「「2026年夏期賞与において…支給…することを決定」」）
- 会社はこの内容をどれだけ断定的に書いているか。: 断定的（原文: 「「満額回答することを決定いたしました」「達成することができました」」）
- 相手先はどのような主体として示されているか。: 類型のみ（原文: 「「労働組合から要求のあった」」）
- 相手先の所在地・資本金・事業内容など、会社概要が記載されているか。: なし（原文: 「相手先の概要に関する記載なし」）
- 書かれている主要な事実を、社外の資料で確かめる手段があるか。: 自社調べ（原文: 「「営業利益は前期比減益」「売上高は過去最高の売上」」）
- 会社はこの件を、将来の収益にどう結びつけているか。: 収益に触れず（原文: 「「人的資本への投資を積極的に行う」」）
- 業績への影響について、どう書かれているか。: 業績に触れず（原文: 「今回の支給による業績影響に関する記載なし」）
- 発表の対象が当社本体ではなく、子会社・グループ会社の事柄か。: なし（原文: 「「当社は2026年夏期賞与において」」）
- 「初」「唯一」「No.1」などの優位性の主張があるか、あるとすれば根拠は示されているか。: 優位性の主張なし（原文: 「「売上高は過去最高の売上を達成」」）
- この事柄の地理的な範囲はどこか。: 記載なし（原文: 「地理的範囲に関する記載なし」）
- 実際に使われている・売れていることを示す記載はどの程度あるか。: 利用実績の記載なし（原文: 「利用企業・導入件数に関する記載なし」）
- 競合製品や従来手法との違いが、具体的に述べられているか。: なし（原文: 「競合・従来手法に関する記載なし」）
- 製品名・型番・規格名・特許や認証の番号など、後から特定できる固有の識別子が示されているか。: なし（原文: 「技術的識別子に関する記載なし」）
- この書類はどの様式で書かれているか。: 適時開示の様式（原文: 「「各位」「会社名 株式会社 王将フードサービス」「コード番号9966 東証プライム」「問合せ先」「以 上」」）
- 評価を表す表現がどれだけ使われているか。: 一部に強調（原文: 「「過去最高の売上」「人的資本への投資を積極的に行う」「社会的使命」」）