# 因幡電機産業（9934） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9934/disclosure/20260224567618
種別: 役員の異動
開示日: 2026-02-24
Komoriの読み（0-100）: 44
企業ページ: https://komori.app/company/9934

## 何が変わったか

2026年4月1日付で本部の新設・昇格、部門の再編・改称・分割などを行い、取締役・執行役員・各部門長を大幅に入れ替える。さらに、6月26日開催予定の株主総会に取締役候補2名を付議し、取締役2名が退任、7月1日付で執行役員2名を異動する。

## 会社が挙げた理由

異動の理由について、組織変更・人事異動を決議したこと以外の具体的な説明はない。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年2月24日
- 就任予定日: 2026年4月1日付（取締役候補者は2026年6月26日開催予定の株主総会の承認を条件とする。執行役員2名は2026年7月1日付）
- 退任日: 2026年6月26日開催予定の株主総会の終結の時
- 新任者の氏名: 葛山 豊、品田 一子
- 新任者の新役職: 取締役常務執行役員 電工カンパニー長、社外取締役監査等委員
- 新任者の前職: 常務執行役員電工カンパニー長、新任（2021年4月より㈱埼玉りそな銀行社外取締役監査等委員）
- 新任者の生年月日: 品田 一子：1967年4月12日。葛山 豊：not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 堀家 一美、橋爪 大
- 退任者の旧役職: 取締役専務執行役員、社外取締役常勤監査等委員
- 退任者の新役職: 顧問（退任）、not_disclosed
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 堀家 一美は取締役会に残らない。橋爪 大は退任後の役職が記載されておらず、not_disclosed。
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 営業戦略本部の営業推進部を営業部に改称。商品本部を新設し電材カンパニー商品統括部を編入、商品部を商品管理部・商品企画部に分割。特販開発統括部への商品統括部HC営業部の編入。電設カンパニー中部統括部に第3営業部を新設し、各部を改称。生産統括部を生産本部へ昇格。技術開発統括部を新設し、開発部・技術部・技術管理部・品質保証部・技術企画室を編入。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2026年6月26日開催予定の株主総会に、監査等委員である取締役以外の取締役候補者および監査等委員である取締役候補者を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 代表取締役（原文: 「「取締役専務執行役員 東京本社代表」「取締役常務執行役員 電工カンパニー長」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「「代表取締役社長 玉垣 雅之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 5名以上（原文: 「「２．人事異動」に多数の氏名と新旧役職を掲載」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「商品本部を新設」「商品部を商品管理部、商品企画部に分割」「技術開発統括部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「「2026年2月24日」「人事異動（2026年4月1日付）」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「人事異動（2026年4月1日付）」「2026年6月26日開催予定の株主総会に付議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「2026年6月26日開催予定の株主総会の終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「取締役の候補者（2026年6月26日開催予定の株主総会に付議）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「「決議いたしましたのでお知らせいたします」とあるが、理由の説明なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任者欄には「顧問（退任）」および「旧役職」の記載のみ」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「該当する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「葛山 豊」「品田 一子」を取締役候補者として記載」）
- 新任者はどこから来たか。: 社外から招聘（原文: 「「2021年4月 ㈱埼玉りそな銀行社外取締役監査等委員（現任）」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「退任後役職「顧問（退任）」」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 前職の記載なし（原文: 「略歴に当社入社年の記載なし」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「「品田 一子氏（1967年4月12日生）」」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「「社外取締役監査等委員 品田 一子」「社外取締役常勤監査等委員 橋爪 大」」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: あり（原文: 「「㈱りそなホールディングス人材サービス部ダイバーシティ推進室長」」）