# 因幡電機産業（9934） 組織変更および人事異動に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9934/disclosure/20250225581867
種別: 役員の異動
開示日: 2025-02-25
Komoriの読み（0-100）: 42
企業ページ: https://komori.app/company/9934

## 何が変わったか

2025年4月1日付で組織を再編し、部門の統合・分割・新設を行う。加えて、6月20日付予定で社長の喜多肇一氏が代表取締役会長に就き、玉垣雅之氏が代表取締役社長に就任するほか、監査等委員である取締役候補者の選任と相談役への退任を予定している。

## 会社が挙げた理由

組織変更および人事異動に関する決議内容を知らせるものだが、異動の具体的な理由は記載されていない。

## 開示の要点

- 決議日: 2025年2月25日
- 就任予定日: 2025年6月20日付予定。代表取締役社長および監査等委員である取締役候補者の就任は、2025年6月20日開催予定の株主総会への付議・承認を条件とする。なお、2025年4月1日付の組織変更・人事異動、2025年7月1日付の執行役員異動も記載されている。
- 退任日: 2025年6月20日開催予定の株主総会の終結の時（守谷承弘氏）
- 新任者の氏名: 玉垣 雅之、野田 啓史
- 新任者の新役職: 代表取締役社長、取締役常勤監査等委員
- 新任者の前職: 執行役員、管理本部付
- 新任者の生年月日: not_disclosed
- 新任者の入社年: not_disclosed
- 新任者の所有株式数: not_disclosed
- 退任者の氏名: 守谷 承弘
- 退任者の旧役職: 代表取締役会長
- 退任者の新役職: 相談役
- 退任理由: not_disclosed
- 続投の有無: 取締役を退任し、相談役に就任予定
- 異動の理由: not_disclosed
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: not_disclosed
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 管理本部：本社直轄の経営企画室を編入。営業戦略本部：西日本営業推進部を西日本第1営業推進部と西日本第2営業推進部に分割。電設カンパニー：営業サポート推進部を新設し業務課・情報積算課を編入、エンジニアリング統括部をエンジニアリング第1統括部と第2統括部に分割、情報通信システム部の分割・編入、各部門の編入。技術本部：技術管理部商品企画課を技術企画室へ昇格。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 要する。2025年6月20日開催予定の株主総会に、監査等委員である取締役以外の取締役候補者および監査等委員である取締役候補者の選任を付議。

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「「代表取締役会長　代表取締役社長　喜多 肇一」「代表取締役社長　執行役員　玉垣 雅之」」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: あり（原文: 「「代表取締役会長　代表取締役社長　喜多 肇一」「代表取締役社長　執行役員　玉垣 雅之」」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 役員体制の全面（原文: 「「取締役の異動」「取締役の候補者」「退任予定取締役」」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「「組織変更」「西日本営業推進部を…分割」「営業サポート推進部を新設」」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 90日超先（原文: 「開示日「2025年2月25日」、就任予定日「2025年6月20日付予定」」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「「2025年6月20日開催予定の株主総会に付議」」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「「株主総会の終結の時をもって退任予定」」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: あり（原文: 「「候補者（2025年6月20日開催予定の株主総会に付議）」」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 理由の記載なし（原文: 「本文に異動理由の記載なし」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「退任欄は「相談役」と記載」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「「代表取締役社長　執行役員　玉垣 雅之」」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「「執行役員　玉垣 雅之」「管理本部付　野田 啓史」」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 顧問として残留（原文: 「「退任後役職　相談役」」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: なし（原文: 「生年月日・年齢の記載なし」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: なし（原文: 「所有株式数の記載なし」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: なし（原文: 「「監査等委員である取締役の候補者」とのみ記載」）
- 独立役員として取引所に届け出る旨が書かれているか。: なし（原文: 「独立役員に関する記載なし」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「本文に該当記載なし」）
- 監査等委員会設置会社への移行など、機関設計の変更を伴うか。: なし（原文: 「機関設計変更の記載なし」）