# 因幡電機産業（9934） 譲渡制限付株式報酬制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9934/disclosure/20240513591147
種別: ガバナンス
開示日: 2024-05-13
企業ページ: https://komori.app/company/9934

## 何が変わったか

現行のストックオプションに代えて、取締役（監査等委員・社外取締役を除く）に譲渡制限付株式を付与する報酬制度を導入する。導入に伴い、ストックオプションに関する報酬枠は廃止し、新制度の報酬枠を年額1億円以内とする予定。

## 会社が挙げた理由

企業価値向上への貢献意欲や士気を高め、株主との価値共有を進めるため。また、当社株式の希釈化率を高める現行のストックオプションに代えることが企業価値向上に資すると判断したため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 現行のストックオプションとしての新株予約権に代えて譲渡制限付株式報酬制度を導入し、本議案が承認された場合は新株予約権に関する報酬等の定めを廃止する。

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「当社の取締役（監査等委員である取締役及び社外取締役を除く。）」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「現行のストックオプションとしての新株予約権に代えて、譲渡制限付株式を割り当てる報酬制度として導入」／「本議案が承認された場合、上記の取締役に対するストックオプションとしての新株予約権の報酬等の定めは廃止」」）