# 男性労働者の育児休業取得率向上｜北沢産業（9930）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「男性労働者の育児休業取得率　2026年3月迄に20.0％　─」 — 男性労働者の育児休業取得率について、2026年3月までに20.0％とする目標を初めて開示している。当事業年度実績は記載なしである。 (https://komori.app/company/9930/filing/2022-fy)
- FY2024 その他 「男性労働者の育児休業取得率　2026年3月迄に20.0％　0.4％」 — 男性労働者の育児休業取得率について、2026年3月までに20.0％とする目標に加え、当事業年度実績0.4％を開示している。 (https://komori.app/company/9930/filing/2023-fy)
- FY2026 後退 「男性労働者の育児休業取得率
2030年3月迄
に
20.0
％
0.0
％」 — 男性労働者の育児休業取得率の目標期限が従来の2026年3月から2030年3月へ延長され、目標20.0％を継続している。当事業年度実績は0.0％である。 (https://komori.app/company/9930/filing/2025-fy)