# 外国人雇用を含む社内環境整備と人材育成方針の再構築｜北沢産業（9930）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「外国人雇用の環境が未整備となっております。中途採用者、外国人の管理職登用に関しては明確な目標を設定するのが困難な状況ですが、今後は外国人雇用を含めた社内環境整備や人材育成方針を再構築し、開示に向けた努力を行ってまいります。」 — 外国人雇用環境が未整備であることを示し、外国人雇用を含む社内環境整備と人材育成方針の再構築を掲げている。 (https://komori.app/company/9930/filing/2022-fy)
- FY2024 再掲 「中途採用者、外国人の管理職登用に関しては明確な目標を設定するのが困難な状況ですが、今後は外国人雇用を含めた社内環境整備や人材育成方針を再構築し、開示に向けた努力を行ってまいります。」 — 外国人雇用を含む社内環境整備と人材育成方針の再構築を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/9930/filing/2023-fy)
- FY2026 後退 「また、当社グループは女性および中途採用者の管理職への登用を積極的に行っておりますが、外国人雇用については今後の課題として、受入体制の整備を検討してまいります。」 — 外国人雇用について、従来の社内環境整備・人材育成方針の再構築と開示努力から、今後の課題として受入体制の整備を検討するとの表現に変わっている。 (https://komori.app/company/9930/filing/2025-fy)