# ミロク情報サービス（9928） 株式給付信託（J-ESOP）の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9928/disclosure/20261030560405
種別: ガバナンス
開示日: 2026-10-30
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企業ページ: https://komori.app/company/9928

## 何が変わったか

従業員に自社株式や金銭相当額を給付する株式給付信託（J-ESOP）を新たに導入することを決めた。信託に27億4,000万円を拠出し、最大100万株を取得する。

## 会社が挙げた理由

株価や業績と従業員の処遇の連動性を高め、経済的な効果を株主と共有することで、従業員の株価・業績向上への意欲や士気を高めるため。また、人的資本経営の一環として従業員の企業価値向上への意識とエンゲージメントを高め、持続的な成長につなげるため。

## 開示の要点

- 機関設計: not_disclosed
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: not_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: not_disclosed
- 支配株主: not_disclosed
- 今回の変更点: 従業員向けの株式給付信託（J-ESOP）を導入することを取締役会で決議した。2026年11月16日に信託契約を締結し、27億4,000万円を信託して上限100万株を取得する予定。

## 評価の根拠

- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「当社は、本日開催の取締役会において、当社従業員に対して自社の株式を給付するインセンティブプラン「株式給付信託（J-ESOP）」を導入することにつき決議いたしました。」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 記載なし（原文: 「本制度の導入により、従業員の株価及び業績向上への関心が高まり、これまで以上に意欲的に業務に取り組むことに寄与することが期待されます。」）