# サステナビリティ関連リスク・機会の管理体制｜ワットマン（9927）の変遷

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## 経過

- FY2023 初出 「サスティナビティ関連のリスク・機会を監視し管理を行う体制としましては、他の経営課題と同様にライン部門、スタッフ部門が階層ごとに管理監督を行い、代表取締役を長とする経営会議が事業部門の包括的な管理監督を行います。」 — サステナビリティ関連のリスク・機会について、ライン部門・スタッフ部門、代表取締役を長とする経営会議、取締役会・監査役会による監督体制を初めて独立して記載した。 (https://komori.app/company/9927/filing/2022-fy)
- FY2025 再掲 「サステナビリティ関連のリスク・機会を識別し、評価し、管理するための過程においても、他の経営課題と同様に担当取締役のもとで日常的なリスク管理を実施し、経営判断に関するリスクについては、必要に応じて外部の専門家の助言を受け、関係部門において分析・検討を行っております。」 — サステナビリティ関連のリスク・機会を担当取締役、関係部門、外部専門家等により管理する体制を継続している。 (https://komori.app/company/9927/filing/2024-fy)