# 役員退職慰労金の計上による経費増加｜植松商会（9914）の変遷

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## 経過

- FY2019-Q1 初出 「役員退職慰労金の計上などによる経費の増加があり」 — 役員退職慰労金の計上などによる経費増加が、当第1四半期の営業損失・利益減少の要因として初めて記載されている。 (https://komori.app/company/9914/filing/2018-q1)
- FY2019 再掲 「役員退職慰労金
13,300」 — 役員退職慰労金13,300千円を販売費及び一般管理費の主要費目として計上している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2018-fy)
- FY2022 再掲 「役員退職慰労引当金繰入額5,400千円」 — 役員退職慰労引当金繰入額を販売費及び一般管理費の費目として継続して計上している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2021-fy)
- FY2023 前進 「役員退職慰労引当金繰入額
6,200」 — 役員退職慰労引当金繰入額は前事業年度の5,400千円から6,200千円へ増加した。 (https://komori.app/company/9914/filing/2022-fy)
- FY2024-Q2 前進 「役員退職慰労引当金繰入額
3,100
3,500」 — 役員退職慰労引当金繰入額は前年同期の3,100千円から3,500千円へ増加した。 (https://komori.app/company/9914/filing/2023-q2)
- FY2024-Q3 前進 「役員退職慰労引当金
68,800
74,050」 — 役員退職慰労引当金は前事業年度末の68,800千円から74,050千円へ5,250千円増加している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2023-q3)
- FY2024 前進 「役員退職慰労引当金繰入額
7,000」 — 役員退職慰労引当金繰入額は前事業年度の6,200千円から7,000千円へ増加した。 (https://komori.app/company/9914/filing/2023-fy)
- FY2025-Q1 前進 「役員退職慰労引当金
75,800
77,575」 — 役員退職慰労引当金は前事業年度末の75,800千円から77,575千円へ増加した。 (https://komori.app/company/9914/filing/2024-q1)
- FY2025-H1 前進 「役員退職慰労引当金
75,800
79,350」 — 役員退職慰労引当金は前事業年度末の75,800千円から79,350千円へ3,550千円増加している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2024-h1)
- FY2025 前進 「役員退職慰労引当金繰入額
7,000
7,100」 — 役員退職慰労引当金繰入額は前事業年度の7,000千円から7,100千円へ増加した。また、期末引当金残高は82,900千円となった。 (https://komori.app/company/9914/filing/2024-fy)
- FY2026-H1 その他 「役員退職慰労引当金繰入額3,550千円、3,400千円。役員退職慰労金－、15,800千円。」 — 役員退職慰労引当金繰入額は前年同期の3,550千円から3,400千円へ減少した一方、当中間会計期間には役員退職慰労金15,800千円を計上している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2025-h1)
- FY2026 その他 「役員退職慰労金－、15,800千円。」 — 当事業年度に役員退職慰労金15,800千円を費用計上し、役員退職慰労引当金残高は82,900千円から73,500千円へ減少した。また、退任取締役1名に32,000千円を支給している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2025-fy)