# 内部統制・リスク管理体制の強化｜植松商会（9914）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「経営方針の確認、現状課題の認識など共通の意識を持つ機会を目的として、この中で法令遵守等企業倫理の確立と内部統制強化についても徹底すべく意識の向上を図っております。」 — 経営会議を通じた法令遵守、企業倫理、内部統制強化を継続的な管理方針として初めて記録。 (https://komori.app/company/9914/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「経営会議を毎月開催し、経営上の意思決定のスピード化、現場状況の把握と問題解決の迅速化により、目標達成のための体制整備を図っております。これは経営方針の確認、現状課題の認識など共通の意識を持つ機会を目的として、この中で法令遵守等企業倫理の確立と内部統制強化についても徹底すべく意識の向上を図っております。」 — 経営会議、内部統制、企業倫理およびリスク管理を通じた管理体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2017-fy)
- FY2019 再掲 「経営会議を毎月開催し、経営上の意思決定のスピード化、現場状況の把握と問題解決の迅速化により、目標達成のための体制整備を図っております。これは経営方針の確認、現状課題の認識など共通の意識を持つ機会を目的として、この中で法令遵守等企業倫理の確立と内部統制強化についても徹底すべく意識の向上を図っております。」 — 毎月の経営会議、内部統制、企業倫理およびリスク管理を通じた管理体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2018-fy)
- FY2020 再掲 「経営会議を毎月開催し、経営上の意思決定のスピード化、現場状況の把握と問題解決の迅速化により、目標達成のための体制整備を図っております。」 — 毎月の経営会議、法令遵守、企業倫理、内部統制およびリスク管理を通じた管理体制の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2019-fy)
- FY2022 再掲 「経営会議を毎月開催し、経営上の意思決定のスピード化、現場状況の把握と問題解決の迅速化により、目標達成のための体制整備を図っております。」 — 毎月の経営会議を通じた意思決定の迅速化、現場把握、内部統制・企業倫理の強化を継続している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2021-fy)
- FY2025 再掲 「経営会議を毎月開催し、経営上の意思決定のスピード化、現場状況の把握と問題解決の迅速化により、目標達成のための体制整備を図っております。」 — 毎月の経営会議を通じた意思決定の迅速化、現場把握、企業倫理および内部統制強化を継続している。 (https://komori.app/company/9914/filing/2024-fy)