# 日邦産業（9913） 中長期的な企業価値向上の取組みと持続的な成長を支えるESGの取組み

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9913/disclosure/20240910582924
種別: ガバナンス
開示日: 2024-09-11
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企業ページ: https://komori.app/company/9913

## 何が変わったか

中長期的な企業価値向上と持続可能な成長に向け、事業ポートフォリオの方針、新規事業開発、ESGの重要課題・目標・推進体制を整理して示した。ガバナンス面では、監査等委員会設置会社としての体制、指名・報酬委員会、サステナビリティ委員会、買収への対応方針の継続導入を説明している。

## 会社が挙げた理由

「異色ある価値」の創造を通じて中長期的な企業価値を向上させ、持続可能な社会を実現するため。

## 開示の要点

- 機関設計: 監査等委員会設置会社
- 取締役の員数: not_disclosed
- 独立役員の人数: not_disclosed
- 委員会: 指名・報酬委員会、サステナビリティ委員会等。社外委員の割合はnot_disclosed
- 政策保有株式の方針: not_disclosed
- 買収防衛策: 導入済み・継続導入
- 支配株主: 支配株主・親会社の記載なし（支配株主がいないとの明示はnot_disclosed）
- 今回の変更点: 2024年度より特別昇格制度、社内複業・社内インターン制度を新設。2024年3月に株式会社TBMと資本業務提携を締結。2023年に稲沢事業所とマレーシア工場へ自家消費型太陽光発電システムを設置・稼働。その他、前回報告書からの変更点はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この会社の機関設計はどれか。: 監査等委員会設置会社（原文: 「「監査等委員会」」）
- 支配株主がいる場合、少数株主保護の方策をどこまで具体的に書いているか。: 該当なし（原文: 「支配株主に関する記載は確認できない。」）
- 買収防衛策について何を述べているか。: 更新（原文: 「「第73期 定時株主総会の承認を受け、『当社株式等の大規模買い付け行為に関する対応方針（買収への対応方針）』を継続導入しています。」」）
- この書類は前回から何を変えたと述べているか。: 方針の変更（原文: 「「2024年度より、『挑戦する社員を応援し、エンゲージメントを高める制度』を新設いたしました」」）
- 自社の課題や不備を認める記載があるか。: 課題を明示（原文: 「「CO2排出量の報告義務の厳格化」「労働力人口の減少」「コンプライアンスの不遵守等による、社会的信用の低下」」）