# 日邦産業（9913） 当社社員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9913/disclosure/20240325558212
種別: 株式の発行・処分
開示日: 2024-03-25
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企業ページ: https://komori.app/company/9913

## 何が変わったか

当社社員が社員持株会を通じて、譲渡制限付株式を取得できる株式インセンティブ制度の導入を決定した。具体的な株式数や発行・処分条件は今後決定される。

## 会社が挙げた理由

企業価値の持続的な向上、社員への福利厚生の拡充と財産形成の支援、株主との価値共有、経営への参画意識の向上、社員のエンゲージメント向上および人的資本の向上を図るため。

## 開示の要点

- 発行・処分の種類: 譲渡制限付株式としての当社普通株式の発行または処分
- 発行・処分する株式数: not_disclosed
- 発行価額・処分価額: not_disclosed
- 発行価額の総額: not_disclosed
- 調達する資金の額: not_disclosed
- 発行諸費用の概算額: not_disclosed
- 資金の具体的な使途: not_disclosed
- 払込期日: not_disclosed
- 割当予定先: 本持株会に加入する当社社員（対象社員）
- 割当予定先の保有方針: not_disclosed
- 希薄化率: not_disclosed
- 発行済株式総数: {"previous_forecast":"not_disclosed","revised_forecast":"not_disclosed","change":"not_disclosed","change_rate":"not_disclosed","unit":"not_disclosed"}
- 払込金額の算定根拠: not_disclosed
- 行使価額: not_disclosed
- 行使期間: not_disclosed
- 新株予約権の個数: not_disclosed
- 譲渡制限期間: not_disclosed
- 譲渡制限の解除条件: not_disclosed
- 無償取得の事由: not_disclosed
- 対象者の区分と人数: 当社社員（人数・割当株数はnot_disclosed）
- 株式報酬の総額: 特別奨励金としての金銭債権（額はnot_disclosed）
- 引受人・主幹事: not_disclosed
- オーバーアロットメント: not_disclosed
- 株式分割の比率: not_disclosed
- 企業行動規範上の手続: not_disclosed
- 直近のエクイティ・ファイナンス: not_disclosed
- 募集後の大株主: not_disclosed
- 業績への影響: not_disclosed

## 評価の根拠

- この開示はどの種類の発行・処分を伝えているか。: 従業員向け株式付与（原文: 「「当社社員向けの株式インセンティブ制度（以下『本制度』といいます。）の導入を決定」」）
- この開示は発行のどの段階を伝えているか。: 発行の決議（原文: 「「本制度の導入を決定いたしました」／「今後、当社の取締役会において本制度に係る具体的な内容が決定いたしましたら、速やかにお知らせいたします」」）
- 新株の発行を伴うか（自己株式の処分のみではないか）。記載がなければ false。: なし（原文: 「「当社普通株式の発行または処分を受けることとなります」」）
- この開示は初報か、既に公表した発行の経過・変更・訂正か。: 初出（原文: 「「当社社員への株式インセンティブ制度の導入に関するお知らせ」」）
- 発行後の発行済株式総数が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「発行後の発行済株式総数の記載なし」）
- 同じ枠組み・同じ種類の発行を繰り返していることが読み取れるか（第○回、包括的発行プログラム、直近のエクイティ・ファイナンスの記載など）。記載がなければ false。: なし（原文: 「反復発行・発行プログラムに関する記載なし」）
- この発行の目的として何が挙げられているか。: 報酬・インセンティブ（原文: 「「企業価値の持続的な向上を図るインセンティブ」／「社員のエンゲージメント向上を図り、人的資本の向上に寄与することを目的」」）
- 調達する資金の額（差引手取概算額を含む）が金額で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「調達する資金の額に関する記載なし」）
- 調達資金の使途は、どこまで具体的に示されているか。: 資金は動かない（原文: 「「譲渡制限付株式付与のための特別奨励金として、金銭債権が支給」／「本特別奨励金を当社に対して現物出資」」）
- 割当先はどれにあたるか。: 従業員（原文: 「「本持株会に加入する当社社員（以下『対象社員』といいます。）」」）
- その割当先を選んだ理由として、何が挙げられているか。: 報酬制度上の理由（原文: 「「当社社員への株式インセンティブ制度」／「当社社員への福利厚生の拡充策として財産形成の一助」」）
- 割当先の数はどれくらいか。: 6者以上（原文: 「「本持株会に加入する当社社員」」）
- 割当先について、どこまで確認したと書かれているか。: 該当なし（原文: 「割当先の資力確認・反社会的勢力確認に関する記載なし」）
- 1株当たりの発行価額・処分価額・行使価額が数値で示されているか。記載がなければ false。: なし（原文: 「1株当たりの発行価額・処分価額の記載なし」）
- 行使価額・転換価額の修正条項はどうなっているか。: 該当なし（原文: 「「譲渡制限付株式としての当社普通株式の発行または処分」」）
- 希薄化に対する手続上の担保について、何が書かれているか。: 取締役会決議のみ（原文: 「「2023年３月22日開催の取締役会において…本制度の導入を決定」」）