# 女性採用割合20％以上・女性管理職5名以上｜藤井産業ホールディングス（9906）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は女性の採用割合20％以上・女性管理職登用５名以上を目標として設定しております。2026年３月期における実績は、女性の採用割合23.8％、女性管理職３名となっております。育児休暇制度や時短勤務等の諸制度等やDX化によるテレワーク環境を整備するなど多様な働き方を提供することで女性社員の比率、女性管理職の人数も徐々に高まっておりますが、引き続き目標達成に向け取り組んでまいります。」 — 女性採用割合20％以上・女性管理職5名以上の目標と、2026年3月期の実績（採用割合23.8％、女性管理職3名）を新たに開示している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2025-fy)