# 施工体制の強化と技術者の養成｜藤井産業ホールディングス（9906）の変遷

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## 経過

- FY2017 初出 「今後懸念される人手不足に対処するために、施工体制の強化や技術者の養成に力を入れてまいります。」 — 人手不足への対応策として、施工体制の強化と技術者の養成を明示している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「今後懸念される人手不足に対処するために、更なる施工体制の強化や技術者の育成を図ってまいります。」 — 人手不足への対応策として、施工体制の強化と技術者の育成を継続して掲げている。 (https://komori.app/company/9906/filing/2017-fy)
- FY2020 再掲 「物流体制の整備や仕入部門の強化を行うとともに、技術者の育成を図り施工体制を確立してまいります。」 — 物流体制の整備、仕入部門の強化、技術者育成による施工体制確立を継続している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2019-fy)
- FY2021-Q1 その他 「施工部門においては施工体制や人員配置の見直し等、柔軟に対応してまいりました。」 — 感染症拡大等の環境下で、施工体制および人員配置の見直しを行っている。 (https://komori.app/company/9906/filing/2020-q1)
- FY2021 削除 — 施工体制の強化や技術者養成を直接掲げる記載は本通期 filing では確認できない。 (https://komori.app/company/9906/filing/2020-fy)
- FY2026 再定義 「施工・技術分野における専門人材の確保を重点領域と位置付けるとともに、女性技術者及び外国籍技術人材の採用・活躍推進にも取り組んでまいります。」 — 従来の施工体制強化・技術者養成から、専門人材の確保、女性技術者・外国籍技術人材の活躍推進を含む人材戦略へ表現を広げている。 (https://komori.app/company/9906/filing/2025-fy)
