# 感染症対策としての在宅勤務・時差出勤・Web会議の活用｜藤井産業ホールディングス（9906）の変遷

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## 経過

- FY2020 初出 「・安全衛生の徹底（マスクの常時着用、換気の徹底、ソーシャルディスタンスの確保等）
・在宅勤務、時差出勤の実施
・Web会議等の活用」 — 従業員・取引先の健康と安全を最優先とし、感染予防、在宅勤務、時差出勤、Web会議等の具体的対応を初めて記載している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2019-fy)
- FY2021-Q3 前進 「このような環境の下、当社グループは職場での三密回避を徹底し、テレワークや直行直帰の推奨、Web会議システム等のITを活用した様々な対策を講じ、顧客のニーズに対応して参りました。」 — 感染症対策として、三密回避の徹底に加え、テレワーク、直行直帰、Web会議システム等の活用を実施している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2020-q3)
- FY2021 再掲 「この対策として、従業員やお取引先様の健康・安全を最優先に考え、次のような感染症予防に取り組んでおります。・安全衛生の徹底（マスクの常時着用、換気の徹底、ソーシャルディスタンスの確保等）・在宅勤務、時差出勤の実施・Web会議等の活用」 — 安全衛生、在宅勤務、時差出勤、Web会議等による感染症対策を継続している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2020-fy)
- FY2022-Q1 前進 「このような環境の下、当社グループは社員とその家族の健康や安全の確保のため新型コロナウイルス感染症ワクチンの職域接種を開始いたしました。さらに前期同様、職場での三密回避を徹底し、テレワークや直行直帰、Web会議活用の推奨等に努め、顧客のニーズに対応してまいりました。」 — 従来の感染症対策を継続するだけでなく、社員と家族を対象とするワクチンの職域接種を開始した。 (https://komori.app/company/9906/filing/2021-q1)
- FY2022 再掲 「・安全衛生の徹底（マスクの常時着用、換気の徹底、ソーシャルディスタンスの確保等）
・在宅勤務、時差出勤の実施
・Web会議等の活用」 — 安全衛生、在宅勤務、時差出勤、Web会議等による感染症対策を継続している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2021-fy)
- FY2026 再掲 「DX化によるテレワーク環境を整備するなど多様な働き方を提供することで」 — DX化によるテレワーク環境の整備を、多様な働き方の施策として継続している。 (https://komori.app/company/9906/filing/2025-fy)