# 藤井産業ホールディングス（9906） 代表取締役の異動および社長業務の代行に関するお知らせならびに持株会社体制移行に伴う役員体制の決定に関するお知らせ

Source: Komori (komori.app) — https://komori.app/company/9906/disclosure/20260821524133
種別: 役員の異動
開示日: 2026-08-31
Komoriの読み（0-100）: 47
企業ページ: https://komori.app/company/9906

## 何が変わったか

2026年10月1日付で、渡邉純一氏が代表取締役に就任し、社長業務を代行する。現在その業務を代行している滝田敦氏は同職を辞任するが、持株会社の取締役には残る。

## 会社が挙げた理由

滝田敦氏が2026年10月1日付で藤井産業インフラソリューション株式会社の代表取締役社長に専念するため、藤井産業ホールディングス株式会社の代表取締役社長業務代行を辞任することに伴うもの。

## 開示の要点

- 決議日: 2026年8月31日
- 就任予定日: 2026年10月1日
- 退任日: 2026年10月1日（代表取締役社長業務代行の辞任日。取締役には残る）
- 新任者の氏名: 渡邉 純一
- 新任者の新役職: 代表取締役 社長業務代行 専務執行役員 経営管理本部長
- 新任者の前職: 取締役専務執行役員 コーポレート本部長
- 新任者の生年月日: 1954年11月25日
- 新任者の入社年: 2010年
- 新任者の所有株式数: 6,600株（基準日 not_disclosed）
- 退任者の氏名: 滝田 敦
- 退任者の旧役職: 代表取締役 社長業務代行 専務執行役員
- 退任者の新役職: 取締役（非常勤）
- 退任理由: 2026年10月1日付で藤井産業インフラソリューション株式会社の代表取締役社長に専念するため
- 続投の有無: 取締役（非常勤）として続投
- 異動の理由: 現在、代表取締役社長業務代行専務執行役員として社長業務を代行している滝田敦は、2026年10月1日付で藤井産業インフラソリューション株式会社の代表取締役社長に専念するため、当社（商号変更後：藤井産業ホールディングス株式会社）の代表取締役社長業務代行を辞任いたします。これに伴い、取締役専務執行役員コーポレート本部長の渡邉純一が、同日付で藤井産業ホールディングス株式会社の代表取締役社長業務代行に就任いたします。
- 選任の理由: not_disclosed
- 異動後の取締役の人数: 8名（うち社外取締役4名）
- 独立役員としての届出: not_disclosed
- 組織変更の内容: 持株会社体制へ移行し、藤井産業マテリアルイノベーション株式会社および藤井産業インフラソリューション株式会社へ事業を承継する。藤井産業株式会社は藤井産業ホールディングス株式会社に商号変更する。
- 機関設計の変更: not_disclosed
- 株主総会の承認を要するか: 本吸収分割および本定款変更について、2026年6月25日開催の定時株主総会による承認済み。今回の役員体制について追加の株主総会承認を要する旨はnot_disclosed

## 評価の根拠

- この書類が扱う異動のうち、最も上位の役職はどれか。: 社長・CEO（原文: 「代表取締役社長藤井昌一に加え、取締役の渡邉純一を代表取締役に追加選定し、代表取締役２名体制とするとともに、渡邉純一が社長業務を代行するもの」）
- 社長（CEO）が交代すると書かれているか。: なし（原文: 「代表取締役社長藤井昌一に加え」）
- 異動の対象人数はどの規模か。: 2〜4名（原文: 「異動の内容　滝田 敦、渡邉 純一」）
- 本部・事業部・部の統廃合など、組織変更を伴うか。: あり（原文: 「持株会社体制への移行」「当社完全子会社である藤井産業マテリアルイノベーション株式会社及び藤井産業インフラソリューション株式会社へ事業を承継する」）
- 開示日から効力発生日（就任予定日）までの間隔はどれか。: 31〜90日後（原文: 「2026 年８月 31 日」「2026 年 10 月 1 日」）
- この異動はどの時期区分に当たるか。: 総会・期初の定例（原文: 「2026 年 10 月１日を効力発生日として」「2026 年６月 25 日開催の定時株主総会による承認が得られております」）
- 任期途中での退任・辞任が含まれるか。: なし（原文: 「取締役(非常勤)」「代表取締役社長業務代行を辞任いたします」）
- 株主総会または取締役会の承認を経て正式決定する予定（内定段階）と書かれているか。: なし（原文: 「2026 年８月 31 日開催の取締役会において…決議いたしました」）
- 異動の理由はどの水準で説明されているか。: 個別の事情を明示（原文: 「藤井産業インフラソリューション株式会社の代表取締役社長に専念するため」）
- 逝去、健康上の理由、一身上の都合、引責など、本人側の事情や不利な事由によるものか。: なし（原文: 「代表取締役社長に専念するため」）
- 不祥事・調査・行政処分との関連が示されているか。: なし（原文: 「不祥事、調査、行政処分に関する記載なし」）
- 業績、企業価値、中期経営計画の達成に結びつけて説明されているか。: なし（原文: 「業績、企業価値、中期経営計画に関する記載なし」）
- 後任はどう扱われているか。: 後任を氏名で特定（原文: 「渡邉純一が、同日付で藤井産業ホールディングス株式会社の代表取締役社長業務代行に就任いたします」）
- 新任者はどこから来たか。: 社内昇格（原文: 「取締役専務執行役員コーポレート本部長の渡邉純一」）
- 退任者はこの後どこに残るか。: 取締役として残留（原文: 「取締役(非常勤)」）
- 新任者の社内在籍の長さはどれか。: 在籍10〜20年（原文: 「2010 年 10 月 当社入社」）
- 新任者の生年月日または年齢が示されているか。: あり（原文: 「(1954 年 11 月 25 日)」）
- 新任者の所有株式数が示されているか。: あり（原文: 「6,600 株」）
- 社外取締役・社外監査役の選任または退任を含むか。: あり（原文: 「社外取締役(監査等委員) 竹澤一郎、入江淳子、小野訓啓」）
- 異動後の社外取締役の比率はどの水準か。: 社外が過半（原文: 「社外取締役(監査等委員) 竹澤一郎、入江淳子、小野訓啓」）
- 女性、外国籍、多様性に明示的に言及しているか。: なし（原文: 「女性、外国籍、多様性に関する記載なし」）