# 企業倫理・内部通報・内部統制の体系整備｜ベリテ（9904）の変遷

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## 経過

- FY2016 初出 「当社は、取締役及び使用人の判断と行動の規範として「企業倫理憲章」を制定し、代表取締役がその精神を役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達、徹底することによって、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とするコンプライアンス体制を構築、整備しております。」 — 企業倫理憲章、内部統制委員会、監査室、内部公益通報保護規程などを含む統制体制を記載している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2015-fy)
- FY2017 再掲 「当社は、取締役及び使用人の判断と行動の規範として「企業倫理憲章」を制定し、代表取締役がその精神を役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達、徹底することによって、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とするコンプライアンス体制を構築、整備しております。」 — 企業倫理憲章、内部統制委員会、監査室、内部公益通報保護規程などによるコンプライアンス体制を継続して記載している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2016-fy)
- FY2018 再掲 「当社は、取締役及び使用人の判断と行動の規範として「企業倫理憲章」を制定し、代表取締役がその精神を役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達、徹底することによって、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とするコンプライアンス体制を構築、整備しております。」 — 企業倫理憲章、内部統制委員会、監査室、内部公益通報保護規程などによるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2017-fy)
- FY2021 再掲 「当社は、取締役及び使用人の判断と行動の規範として「企業倫理憲章」を制定し、代表取締役がその精神を役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達、徹底することによって、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とするコンプライアンス体制を構築、整備しております。」 — 企業倫理憲章、内部統制委員会、監査室、内部公益通報保護規程等によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2020-fy)
- FY2022 再掲 「当社は、取締役及び使用人の判断と行動の規範として「企業倫理憲章」を制定し、代表取締役がその精神を役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達、徹底することによって、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とするコンプライアンス体制を構築、整備しております。」 — 企業倫理憲章、内部統制委員会、監査室、内部公益通報保護規程等によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2021-fy)
- FY2024 再掲 「当社は、取締役及び使用人の判断と行動の規範として「企業倫理憲章」を制定し、代表取締役がその精神を役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達、徹底することによって、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とするコンプライアンス体制を構築、整備しております。」 — 企業倫理憲章、内部統制委員会、監査室、内部公益通報保護規程等によるコンプライアンス体制を継続している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2023-fy)
- 2026-06-01 再掲 「当社は、取締役及び使用人の判断と行動の規範として「企業倫理憲章」を制定し、代表取締役がその精神を役職者をはじめ全使用人に継続的に伝達、徹底することによって、法令遵守と社会倫理の遵守を企業活動の原点とするコンプライアンス体制を構築、整備しております。」 — 企業倫理憲章、内部統制委員会、監査室、内部公益通報保護規程による体制を継続している。 (https://komori.app/company/9904/disclosure/20260528551658)