# 競争力ある処遇と従業員の財産形成支援｜ベリテ（9904）の変遷

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## 経過

- FY2026 初出 「当社は、基本給に各種手当および個別実績に応じたインセンティブ制度を組み合わせた給与制度を運用しており、業界内でも競争力のある水準を意識した制度設計としております。昇給は毎年６月に実施し、年２回の人事考課結果を反映して個別の支給額を決定しております。また、従業員の財産形成および中長期的なエンゲージメントの向上を目的として、確定拠出年金、財形貯蓄制度、従業員持株会制度を導入しております。」 — 基本給・手当・実績連動インセンティブ、毎年6月の昇給、確定拠出年金・財形貯蓄・従業員持株会を組み合わせた処遇・財産形成施策を初めて明示している。 (https://komori.app/company/9904/filing/2025-fy)